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Innovation und Kontinuität

Die Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung

  • Book
  • © 2008

Overview

Authors:
  1. Tanja Klenk
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  • Die Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung

  • 3771 Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-8
    Download chapter PDF

  2. Fragestellung, methodische Anlage und Aufbau der Studie

    Pages 9-24

  3. Die Institutionengeschichte der gesetzlichen Rentenversicherung

    Pages 25-123

  4. Das neue Organisationsmodell der gesetzlichen Rentenversicherung

    Pages 125-143

  5. Der Politikprozess: Vom Agenda-Setting zur Implementation

    Pages 145-163

  6. Die politikstrukturierende Wirkung institutionalisierter Interessenkonflikte

    Pages 165-186

  7. Entscheidungsfindung unter Bedingung des Selbstverwaltungskorporatismus

    Pages 187-195

  8. Bilanz und Perspektiven

    Pages 197-210

  9. Back Matter

    Pages 211-227
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Keywords

About this book

Die berufsständische Gliederung gehörte über 90 Jahre zu den konstitutiven Merkmalen der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV). Mit der Organisationsreform wurde die Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten aufgehoben und ein einheitlicher Versichertenbegriff eingeführt. Die zuvor organisatorisch getrennten Zweige der Arbeiter- und Angestelltenversicherung sind nun in der 'Deutschen Rentenversicherung' zusammengeschlossen.
Die berufsständische Durchführung der Sozialversicherung war von Anbeginn umstritten. Alle Versuche, die zersplitterte Trägerstruktur zu überwinden, scheiterten aber regelmäßig am Widerstand der Parteien, Verbände und Selbstverwaltungsakteure in den Rentenversicherungsträgern. Die Organisationsreform wird in der öffentlichen Darstellung daher als eine 'historische Weichenstellung' gewertet.
Die Verwaltung sozialpolitischer Leistungen und die Reform von Organisationsstrukturen gehören in der Sozialpolitikforschung zu den stark vernachlässigten Untersuchungsfeldern. Die Arbeit trägt mit dazu bei, diese Forschungslücke zu schließen. Gerade vor dem Hintergrund der bislang von hoher Stabilität geprägten Organisationsgeschichte der GRV interessiert das Verhältnis von Innovation und Kontinuität in der GRV nach Inkrafttreten der Organisationsreform. Die Arbeit untersucht Verlauf und Ergebnis der Organisationsreform aus historisch-institutionalistischer Perspektive und versucht, die Veränderungswirkung der Organisationsreform zu bewerten.

About the author

Tanja Klenk ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Innovation und Kontinuität

  • Book Subtitle: Die Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung

  • Authors: Tanja Klenk

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90933-2

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

  • Softcover ISBN: 978-3-531-15817-4Published: 26 March 2008

  • eBook ISBN: 978-3-531-90933-2Published: 11 May 2008

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 220

  • Topics: Political Science

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