Gender in Motion

1. Front Matter

   Pages 1-6

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2. Einleitung

   • Karoline Bankosegger, Edgar Forster

   Pages 7-12

3. Blick zurück—nach vorne! Geschlechterforschung und feministische politik im Laufrad des Neoliberalismus

   • Frigga Haug

   Pages 13-33

4. Geschlechterverhältnisse als produktive Ressource? Zur Veränderung von Arbeits- und Geschlechterverhältnissen im Neoliberalismus

   • Alexandra Weiss

   Pages 35-53

5. She Sweeps for Money! Bedingungen der informellen Beschäftigung von Migrantinnen in österreichischen Privathaushalten

   • Bettina Haidinger

   Pages 55-76

6. Politiken der Vereinbarkeit verqueren oder „⋯aber hier putzen und pflegen wir alle“. Heteronormativität, Einwanderung und alte Spannungen der Reproduktion

   • Luzenir Caixeta

   Pages 77-91

7. Antidiskriminatorische Bildung von Migrantinnen Eine Darreichung

   • Birge Krondorfer

   Pages 93-114

8. Dealing with Differences? Die geschlechtliche Konstruktion der Lebenskonzepte zweier Migrantinnen in österreich

   • Alice Ludvig

   Pages 115-131

9. Flop oder Top — wohin steuert universitäre Gleichstellungspolitik?

   • Julia Neissl

   Pages 133-150

10. Das prekäre Geschlecht: Die Krise weißer Männlichkeit in den Performing Arts

    • Katharina Pewny

    Pages 151-165

11. Prekäre Verhältnisse als Zuckerseiten des Lebens. Künstlerinnen und die Creative Class

    • Elisabeth Mayerhofer, Monika Mokre

    Pages 167-187

12. Back Matter

    Pages 189-191

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Gender in motion analysiert Auswirkungen ökonomischer, politischer und gesellschaftlicher Veränderungen auf Geschlechterverhältnisse. Vor allem postfordistische Umwälzungen der Arbeitsgesellschaft führen zu prekären Arbeitsverhältnissen. Diversity-Theorien sollen dazu beitragen, unterschiedliche Machtachsen wie Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung usw. in konkreten Kontexten (Haushalt, Kunst, Universität usw.) zu analysieren und Veränderungsperspektiven durch Bildung und politische Intervention aufzuzeigen.

• Arbeit
• Arbeitsverhältnisse
• Diversity-Theorien
• Gender
• Geschlecht
• Geschlechterverhältnis
• Migration
• Prekarisierung

"Es ist ein informatives und anregendes Buch, das dazu beiträgt, neue feministische Positionen aufzuzeigen und darzustellen." AEP Informationen, 03/2007

Karoline Bankosegger leitet das gend up - Zentrum für Gender Studies und Frauenförderung der Universität Salzburg.
Edgar Forster ist Professor für Erziehungswissenschaft an der Universität Salzburg.

Policies and ethics