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Arbeit und Gerechtigkeit

Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Olaf Struck
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  2. Gesine Stephan
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  3. Christoph Köhler
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  4. Alexandra Krause
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  5. Christian Pfeifer
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  6. Tatjana Sohr
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  • Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung

Part of the book series: Forschung Gesellschaft (FORSCHGES)

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
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  2. Warum eine Studie zum Thema „Arbeit und Gerechtigkeit“?

    • Gesine von Stephan, Olaf Struck, Christoph Köhler
    Pages 11-16

  3. Theoretischer Bezugsrahmen und methodischer Ansatz

    • Gesine von Stephan, Olaf Struck, Christoph Köhler
    Pages 17-32

  4. Was beeinflusst die Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen?

    • Alexandra von Krause, Christian Pfeifer, Tatjana Sohr
    Pages 33-69

  5. Gender und Gerechtigkeit

    • Tatjana von Sohr
    Pages 71-86

  6. Arbeitsmotivation, Fluktuation, Krankenstand — wie wirken sich Entlassungen und Lohnsenkungen aus?

    • Olaf von Struck
    Pages 87-104

  7. Die Einstellung zum Kündigungsschutz — wie wichtig sind Gerechtigkeitsnormen und Entlassungserfahrungen?

    • Alexandra von Krause
    Pages 105-119

  8. Gerechtigkeitsurteile im internationalen Vergleich

    • Gesine von Stephan, Olaf Struck
    Pages 121-138

  9. Arbeit und Gerechtigkeit: Ein Fazit

    • Christoph von Köhler, Gesine Stephan, Olaf Struck
    Pages 139-144

  10. Back Matter

    Pages 145-163
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Keywords

About this book

Eine große Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkürzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maßnahmen beeinflussen. Abschließend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen.

Reviews

"[...] unter welchen Bedingungen Einschnitte bei den Beschäftigten als notwendig akzeptiert oder als gerechtfertigt abgelehnt werden, wurde bisher kaum empirisch untersucht. 'Arbeit und Gerechtigkeit', eine gemeinsame Studie verschiedener WissenschaftlerInnen, schließt diese Lücke und untersucht das Werturteil der Bevölkerung zu verschiedenen Unternehmensmaßnahmen - von Lohnkürzungen bis zur Ungleichbehandlung von Mann und Frau." Einblick - Gewerkschaftlicher Info-Service, 11.12.2006

About the authors

PD Dr. Olaf Struck ist Assistent für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und Projektleiter im Sonderforschungsbereich 580 "Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch".
PD Dr. Gesine Stephan ist Leiterin des Forschungsbereiches "Arbeitsmarkt und Sozialpolitik" am Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit.
Dr. Christoph Köhler ist Professor am Institut für Soziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.
Alexandra Krause ist Promotionsstudentin an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Christian Pfeifer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsökonomik an der Universität Hannover.
Tatjana Sohr ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsökonomik an der Universität Hannover.

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeit und Gerechtigkeit

  • Book Subtitle: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung

  • Authors: Olaf Struck, Gesine Stephan, Christoph Köhler, Alexandra Krause, Christian Pfeifer, Tatjana Sohr

  • Series Title: Forschung Gesellschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90447-4

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-531-15159-5Published: 15 September 2006

  • eBook ISBN: 978-3-531-90447-4Published: 17 October 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 157

  • Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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