Skip to main content
SpringerLink
Log in

Die Organisation des Informellen

Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Annegret Bolte
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  2. Stephanie Porschen
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag

Part of the book series: Forschung Gesellschaft (FORSCHGES)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 11-15

  3. Die Organisation des Formellen: Von der Hierarchie zur Selbstabstimmung

    Pages 17-28

  4. Informelle Kooperation: Von der Ausgrenzung zur partiellen Anerkennung

    Pages 29-49

  5. Kooperation als Arbeit: Das Konzept informeller erfahrungsgeleiteter Kooperation

    Pages 51-64

  6. Die Organisation des Informellen: Modelle zur Unterstützung informeller bereichsübergreifender Kooperation

    Pages 65-70

  7. Personalpolitik: Das Netzmodell

    Pages 71-103

  8. Personalpolitik: Das Hospitations- und Rotationsmodell

    Pages 105-116

  9. Arbeitsorganisation: Das Beauftragten- und Wanderermodell

    Pages 117-138

  10. Vor-Ort-Koordinatoren im Stahlwerk in einer Brückenfunktion zwischen zentraler IT- Abteilung und Fachabteilung: Eine Fallstudie

    Pages 139-150

  11. Unternehmenskultur: Verhalten und Vorbildfunktion der Führungskräfte

    Pages 151-160

  12. Fazit: Die Organisation des Informellen als neue Herausforderung für die Unternehmen

    Pages 161-167

  13. Back Matter

    Pages 169-179
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Dezentralisierung und Flexibilisierung der betrieblichen Organisation führen für Arbeitskräfte zu neuen Anforderungen an Selbstabstimmung und Kooperation. Dabei bleibt die informelle Kooperation im Arbeitsprozess unverzichtbar; sie erhält sogar einen neuen Stellenwert. Dies wird aber in der betrieblichen Praxis kaum berücksichtigt: So wird versucht, den neuen Anforderungen durch eine Formalisierung der Kooperation zu begegnen, indem etwa eine Vielzahl von Gremien und Meetings installiert wird. Solche Versuche gehen aber meist auf Kosten der informellen Kooperation und beeinträchtigen deren besondere Leistungen.
Die Autorinnen stellen im betrieblichen Alltag erprobte Modelle vor und zeigen, wie informelle Kooperation organisiert und gestaltet werden kann, ohne den besonderen Charakter des Informellen zu zerstören. Dabei beziehen sie sich auf das Konzept der erfahrungsgeleiteten Kooperation.

Reviews

"Die Studie von Bolte und Porschen ist ein wichtiger Beitrag zur Konkretisierung des Subjektivierungstheorems. Sie ist fachlich innovativ, auf dem Stand der wissenschaftlichen Debatten zu Arbeitsorganisation und Kooperation und eröffnet interessante Einblicke in betriebliche Alltagssituationen. Aus diesem Grund kann sie auch in der arbeitssoziologischen Lehre verwendet werden." Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 02/2008

"[...] die Autorinnen [liefern] interessante Modelle, um die informelle Zusammenarbeit in organisationen zu fördern und zu unterstützen - und zwar ohne den Charakter des Informellen zu zerstören." managerSeminare, 06/2007

About the authors

Dr. Annegret Bolte arbeitet am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF München) und ist Privatdozentin für Arbeits- und Organisationssoziologie an der Universität Kassel.
Stephanie Porschen ist als Arbeitssoziologin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. (ISF München) tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Organisation des Informellen

  • Book Subtitle: Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag

  • Authors: Annegret Bolte, Stephanie Porschen

  • Series Title: Forschung Gesellschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90205-0

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-531-14929-5Published: 15 March 2006

  • eBook ISBN: 978-3-531-90205-0Published: 20 October 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 173

  • Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation