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- Sozialwissenschaftliche Studie
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: VS College (VSC)
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About this book
Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfähigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivität. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tätige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.a. hoher Leistungsdruck und Überforderung, besser standhalten zu können. Ulrike Götze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fördermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prüft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts für das Human-Resource-Management und zeigt Möglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.
Reviews
Pressestimmen zur 1. Auflage:
"[...] jedem zu empfehlen, der wissen will, wie Mitarbeiter und Unternehmen Resilienz fördern können." managerSeminare, 182-2013
Authors and Affiliations
About the author
Ulrike Götze (Dipl.-Sozw., M.A.) hat Soziologie und Human-Resource-Management studiert. Sie arbeitet als Personalentwicklerin in der beruflichen Rehabilitation von psychisch erkrankten Menschen. Sie ist zu erreichen unter goetze.eb@googlemail.com.
Bibliographic Information
Book Title: Resilienzentwicklung im Personalmanagement
Book Subtitle: Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen
Authors: Ulrike Götze
Series Title: VS College
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19510-0
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-531-19509-4Published: 23 November 2012
eBook ISBN: 978-3-531-19510-0Published: 28 November 2012
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 110
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations
Topics: Sociology, general