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- Wissenschaftliche Betrachtung und empirische Rekonstruktion kulturbewusster Personalentwicklung
Part of the book series: Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens (TELLL)
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Table of contents (9 chapters)
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Front Matter
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Einleitung – Umrisse einer kulturbewussten Personalentwicklung
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Vorblick
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Front Matter
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Durchblick und Ausblick
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Front Matter
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Back Matter
About this book
Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationspädagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterstützt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenpädagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.
Authors and Affiliations
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Fulda, Deutschland
Kerstin Ritz
About the author
Dr. Kerstin Ritz promovierte an der Philipps-Universität Marburg. Sie ist heute als Leiterin der Akademie eines Handelsunternehmens tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen
Authors: Kerstin Ritz
Series Title: Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag f�r Sozialwissenschaften| Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
Softcover ISBN: 978-3-531-19213-0Published: 11 May 2012
eBook ISBN: 978-3-531-19214-7Published: 18 June 2012
Series ISSN: 2626-689X
Series E-ISSN: 2626-6903
Edition Number: 1
Number of Pages: 350
Number of Illustrations: 19 b/w illustrations
Topics: Sociology, general