Overview
- Authors:
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Christian Sickel
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Vertriebs- + Management Training, Köln, Deutschland
- Leitfaden für die professionelle Bedarfsanalyse
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Table of contents (5 chapters)
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Back Matter
Pages 115-124
About this book
Es genügt nicht, dass ein Unternehmen hervorragende Produkte herstellt, ausgezeichnete Dienstleistungen anbietet oder mit per fektem Service aufwarten kann. Allein mit diesen, noch so posi tiven, Eigenschaften können Sie zwei entscheidende Fragen Ihres Kunden nicht beantworten: "Brauche ich das?" und "Was nützt mir das?" Diese beiden Begriffe, nämlich Bedarf und Nutzen, geben dem Verkaufen erst einen Sinn. Ohne diese grundlegenden Größen würde es keine Verkaufsgespräche und somit auch keine Geschäftsabschlüsse geben. Beachten Sie bitte, dass hiermit nicht gemeint ist, was der Verkäufer als Bedarf oder Nutzen ansieht, sondern das, was der Kunde als solchen bejaht. Deshalb unter scheiden wir in diesem Buch auch zwischen vermutetem Bedarf und konkretem Bedarf. Ich habe mich für die Begriffe "vermuteter" und "konkreter Be darf" entschieden, weil sie den Zwiespalt ausdrücken, in dem sich Verkäufer häufig befinden. Einerseits gehört es zu ihren Aufga ben, hinter den Aussagen des Kunden einen Bedarf zu vermuten, andererseits wäre es nicht sehr Erfolg versprechend, auf diese Vermutung hin eine Lösung anzubieten. Auch wenn der Verkäu erkannt zu haben: fer noch so überzeugt ist, einen Bedarf konkret der Kunde tappt diesbezüglich noch im Dunkeln, da für ihn der Bedarf noch nicht offensichtlich ist. Vermutet bedeutet in diesem Fall also, dass der Kunde sich allge mein unzufrieden über seine Ist-Situation äußert, ohne eine ge nerelle Aussage über künftige Vorhaben zu machen. Der Ver käufer kann also lediglich einen konkreten Bedarf vermuten. Konkret heißt hingegen, dass der Kunde eine klare Aussage über seine Wünsche, Ziele und Bedürfnisse macht.
Authors and Affiliations
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Vertriebs- + Management Training, Köln, Deutschland
Christian Sickel
About the author
Christian Sickel war mehrere Jahre im Außendienst, danach als Vertriebsleiter und Geschäftsführer in der Computer-, Bürokommunikations- und Möbelbranche tätig. Seit 1990 ist er Trainer mit den Schwerpunkten Verkauf, Einkauf, Kommunikation, Team- und Persönlichkeitsentwicklung.
