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About this book
Die Praxis des Personalabbaus in deutschen Unternehmen bildet den Schwerpunkt eines breit angelegten empirischen Forschungsprojektes des Instituts für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München. Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab. Die Ergebnisse der Untersuchungen belegen, dass sich ein nicht ausreichend geplanter und durch geeignete Unterstützungsmaßnahmen abgefederter Personalabbau leicht zu einem Bumerang für das Unternehmen und die verbleibenden Mitarbeiter entwickeln kann.
About the authors
Dipl.-Kfm. Karin Steiner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an diesem Lehrstuhl und arbeitet als freiberufliche Beraterin und Moderatorin.
Bibliographic Information
Book Title: Personalabbau in deutschen Unternehmen
Book Subtitle: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Authors: Rainer Marr, Karin Steiner
Series Title: Gabler Edition Wissenschaft
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-97833-2
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-7869-9Published: 30 July 2003
eBook ISBN: 978-3-322-97833-2Published: 12 June 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 364
Topics: Human Resource Management