Erna Szabo untersucht im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung die Organisationskultur eines Wiener Krankenhauses. Die Autorin setzt dabei ethnographische Methoden ein, wie sie primär in der modernen Anthropologie angewendet werden. In der Studie werden Denken, Fühlen und Handeln von organisationalen Gruppierungen unterschiedlicher Funktionsbereiche und Hierarchieebenen analysiert und das Spannungsfeld zwischen offiziell propagierter und tatsächlich gelebter Kultur diskutiert. Die Autorin widerlegt die Auffassung, daß Organisationskultur eine Gestaltungsvariable ist, die von Managementseite beliebig manipulierbar ist.

Keywords

About the author

Dr. Erna Szabo MBA ist seit 1993 Assistentin am Institut für Internationale Managementstudien an der Johannes Kepler Universität Linz, wo sie 1997 bei Professor Dr. Dr. h.c. Gerhard Reber MBA promovierte.

Bibliographic Information

Book Title: Organisationskultur und Ethnographie
Book Subtitle: Fallstudie in einem österreichischen Krankenhaus
Authors: Erna Szabo
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-97664-2
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1998
Softcover ISBN: 978-3-8244-4296-6Published: 18 June 1998
eBook ISBN: 978-3-322-97664-2Published: 09 April 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 332
Number of Illustrations: 7 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Authors:

Sections

Buy it now

Buying options

Other ways to access

Table of contents (4 chapters)

Front Matter

Organisationskultur-Forschung im Überblick

Organisationskultur aus einem neuen Blickwinkel

Ethnographische Studie in einem österreichischen Krankenhaus

Von der Studie zurück zur Theorie

Back Matter

About this book