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Strategisches Personalmanagement und Markterschließung

Perspektiven für den chinesischen Markt

  • Textbook
  • © 1999

Overview

Authors:
  1. Frank Rexer
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Part of the book series: DUV Wirtschaftswissenschaft (DUVWW)

  • 1565 Accesses

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Table of contents (13 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
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  2. Einführung und Problemstellung der Arbeit

    1. Einführung und Problemstellung der Arbeit

      • Frank Rexer
      Pages 1-2

  4. Strategisches Personalmanagement bei der Erschließung des Marktes China

    1. Front Matter

      Pages 61-61
      Download chapter PDF

    2. Zur Vorgehensweise bei der Ableitung personalstrategischer Erfordernisse im Beispielfall China

      • Frank Rexer
      Pages 62-63

    3. Marktspezifische Umfeldfaktoren

      • Frank Rexer
      Pages 64-74

    4. Strategische Optionen einer Markterschließungßtrategie

      • Frank Rexer
      Pages 75-105

    5. Personalspezifische Umfeldfaktoren

      • Frank Rexer
      Pages 106-161

    6. Erforderliche Personalpotentiale

      • Frank Rexer
      Pages 162-263

    7. Konsequenzen für die Formulierung personalstrategischer Ziele und Maßnahmen

      • Frank Rexer
      Pages 263-269

    8. Zusammenfassung und Ausblick

      • Frank Rexer
      Pages 270-276

  5. Back Matter

    Pages 277-378
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Keywords

About this book

Die Erschließung von Auslandsmärkten hängt in hohem Maß von einem strategischen Vorgehen im Personalmanagement ab. Frank Rexer leitet von den Aufgaben des internationalen strategischen Personalmanagements Strategien zur Markterschließung Chinas ab. Der Autor berücksichtigt sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auch Rekrutierung und Erhaltung von lokalem chinesischen Personal. Die Untersuchung stützt sich auf Interviews mit Managern von deutschen Großunternehmen in China. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für Organisationsgestaltung und Personalpolitik gegeben.

About the author

Dr. Frank Rexer war Doktorand der Daimler-Benz AG (in den Bereichen Personalpolitik und Strategisches Personalmanagement). Seit 1996 ist er Dozent an der Berufsakademie Stuttgart. Er promovierte 1998 bei Professor Dr. Helmut Kuhnle, Universität Hohenheim.

Bibliographic Information

  • Book Title: Strategisches Personalmanagement und Markterschließung

  • Book Subtitle: Perspektiven für den chinesischen Markt

  • Authors: Frank Rexer

  • Series Title: DUV Wirtschaftswissenschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95338-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1999

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-0439-1Published: 21 January 1999

  • eBook ISBN: 978-3-322-95338-4Published: 29 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 378

  • Number of Illustrations: 46 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Marketing

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