Eine Frage der Zeit? Zur Integration von Frauen in die Wissenschaft

1. Front Matter

   Pages 1-13

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2. Fragestellung

   • Nina von Stebut

   Pages 14-20

3. Ausgangslage

   • Nina von Stebut

   Pages 21-28

4. Zur Erzeugung geschlechtsspezifischer Unterschiede: Theoretische Erklärungsansätze

   • Nina von Stebut

   Pages 29-50

5. Forschungsstand: Zwischen Differenz und Defizit

   • Nina von Stebut

   Pages 51-61

6. Berufliche Verläufe in der Wissenschaft: Strukturelle Rahmenbedingungen und Anforderungen

   • Nina von Stebut

   Pages 62-77

7. Die Max-Planck-Gesellschaft

   • Nina von Stebut

   Pages 78-84

8. Die Untersuchung

   • Nina von Stebut

   Pages 85-91

9. Ergebnisse aus der Befragung

   • Nina von Stebut

   Pages 92-135

10. Die Vereinbarkeit von Wissenschaft, Partnerschaft und Kindern

    • Nina von Stebut

    Pages 136-151

11. Was nun? Eine Zwischenbilanz

    • Nina von Stebut

    Pages 152-153

12. Wege aus der Wissenschaft heraus

    • Nina von Stebut

    Pages 154-177

13. Was Tun? Eine Bilanz

    • Nina von Stebut

    Pages 178-188

14. Anhang

    • Nina von Stebut

    Pages 189-191

15. Literatur

    • Nina von Stebut

    Pages 192-216

Warum bleiben Frauen in der Wissenschaft als Beruf die Ausnahme-und das trotz ihrer enormen Gewinne im Ausbildungsbereich? Ausgehend von dieser Frage deckt das Buch Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in der Wissenschaft auf und erarbeitet Anhaltspunkte für einen möglichen Wandel.The leaking pipeline (MIT 1999) - mit diesem Bild wird die Situation von Frauen im Wissenschaftssystem häufig umrissen. Trotz hoher Qualifizierungs- und Zertifizierungsgewinne schaffen wenige Frauen den Weg in wissenschaftliche Spitzenpositionen. Das Projekt Berufliche Werdegänge von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen in der Spitzenforschung - das die empirische Grundlage dieser Arbeit ist - setzt an diesem Punkt an und nimmt die Karriereentwicklung von Max-Planck-Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen ins Visier. Welche Motoren und Blockaden in der Entwicklung wissenschaftlicher Karrieren lassen sich identifizieren und inwiefern zeigen sich dabei Ansatzpunkte, die die langfristig unterschiedliche Entwicklung von Männern und Frauen in der Wissenschaft erklären können? Das Buch setzt an kulturellen, strukurellen sowie politischen Punkten an und wendet sich entsprechend an ein breites Publikum, die Scientific Community insgesamt ebenso wie Akteure aus dem politischen und gesellschaftlichen Spektrum. 

• Anforderungen
• Arbeit
• Ausbildung
• Beruf
• Geschlechterforschung
• Gleichheit
• Integration
• Kinder
• Kultur
• Organisation
• Organisationssoziologie
• Partnerschaft
• Soziologie
• Struktur
• Ungleichheit

Dr. Nina von Stebut, Institut für Soziologie, Ludwig-Maximilians-Universität München

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