Familienunternehmen prägen nach wie vor das Profil unserer Wirt schaft. So mancher Unkenrufe zum Trotz wird sich an diesem Bild auch in den kommenden Jahren nichts ändern. Familienunternehmen bleiben die dominierende Unternehmensform in unserem Wirt schaftssystem. Woher nehmen wir diese Gewißheit? Kann man diese Aussage angesichts der tiefgreifenden wirtschaftlichen und gesell schaftlichen Umwälzungen der vergangeneo Jahre so ganz ohne Fragezeichen in den Raum stellen? Wie sieht die Zukunft von Familienunternehmen tatsächlich aus? Wird ihre Überlebenskraft und Vitalität ausreichen, um in einer globalisierten und sich immer rascher verändernden Wirtschaftswelt mit Erfolg bestehen zu können? So sehr die aktuelle Debatte um den Wirtschaftsstandort Deutschland (ähnliches gilt ja auch für Österreich und die Schweiz) unter Wettbe werbsgesichtspunkten verständlich ist, sie birgt doch auch die Gefal). r in sich, daß die Energie zu sehr auf die Veränderung der wirtschaft lichen Rahmenbedingungen Unternehmerischen Handeins gerichtet wird. Zweifelsohne sind in bezug auf diese Rahmenbedingungen Korrekturen und Anpassungsschritte erforderlich. Dies ist jedoch nur die eine Seite der Medaille. Denn gerade die erste Hälfte der neunziger Jahre hat nachdrücklich gezeigt, daß eine Vielzahl von Unternehmen über alle konjunkturellen Schwankungen ihrer Branchen hinweg auch in äußerst turbulenten Zeiten sehr erfolgreich wirtschaften kann. Offensichtlich kommt es immer mehr auf das einzelne Unternehmen und sein ureigenstes Entwicklungspotential an, wenn es um Fragen der Wettbewerbsfähigkeit geht.
Reviews
"... das wirklich empfehlenswerte Buch [liefert] Daten, Material, Überlegungen und Anregungen in grosser Fülle." (Organisationsentwicklung)
"Zusammenfassend muss man das Buch als sehr gelungen bezeichnen. Es ist reich an Ideen, gründlich vorbereitet und zeugt von viel Erfahrung. (...) Das Buch ist gut zu lesen und eine Pflichtlektüre für alle, die mit Familienunternehmungen zu tun haben." (Gruppendynamik, 29: 2, 1998)
Authors and Affiliations
Wien, Österreich
Rudolf Wimmer
About the authors
Dr. Rudolf Wimmer, Dr. Ernst Domayer, Margit Oswald und Dr. Gudrun Vater sind Berater der O.S.B OrganisationsberatungsgesmbH, Wien. Der unterschiedliche fachliche Hintergrund der Autoren (Betriebswirtschaft, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie und Familientherapie) ermöglicht eine interdisziplinäre Bearbeitung des komplexen Themas "Familienunternehmen".
Bibliographic Information
Book Title: Familienunternehmen — Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
Authors: Rudolf Wimmer, Ernst Domayer, Margit Oswald, Gudrun Vater