Skip to main content
SpringerLink
Log in

Rekrutierung von Topmanagern

Ein ökonomischer Erklärungsversuch

  • Book
  • © 2001

Overview

Authors:
  1. Ivo Schäfer
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
    Download chapter PDF

  2. Problemstellung

    • Ivo Schäfer
    Pages 1-4

  3. Topmanager — Eine Begriffsbestimmung

    • Ivo Schäfer
    Pages 5-34

  4. Die Rekrutierung von Topmanagern in der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Literatur: Eine Bestandsaufnahme

    • Ivo Schäfer
    Pages 35-187

  5. Rekrutierung von Topmanagern: Ein ökonomischer Erklärungsversuch

    • Ivo Schäfer
    Pages 188-275

  6. Resümee

    • Ivo Schäfer
    Pages 276-281

  7. Back Matter

    Pages 283-335
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

In der wissenschaftlichen Literatur zu Unternehmensführung und Corporate Governance wird die herausragende Bedeutung der Besetzung der obersten Führungspositionen betont, und auch in der Öffentlichkeit findet das Thema große Beachtung. Eine systematische, ökonomietheoretische Untersuchung der Rekrutierung von Topmanagern steht allerdings noch aus.

Ivo Schäfer grenzt den Kreis der Topmanager definitorisch ab und arbeitet das in der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Literatur vorhandene theoretische und empirische Wissen auf. Ausgehend von dem ermittelten ökonomietheoretischen Defizit konzipiert er die Rekrutierung von Topmanagern als Beschaffungsproblem auf dem Arbeitsmarkt. Auf der Basis arbeitsmarkttheoretischer, neoinstitutionalistischer und informationsökonomischer Ansätze sowie der betriebswirtschaftlichen Strategielehre erklärt der Autor den Rekrutierungsprozess auf dem internen und externen Arbeitsmarkt.

About the author

Dr. Ivo Schäfer war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Elmar Gerum am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personalwirtschaft der Philipps-Universität Marburg. Er ist heute Projekt-Manager in einem Unternehmen für Personalberatung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Rekrutierung von Topmanagern

  • Book Subtitle: Ein ökonomischer Erklärungsversuch

  • Authors: Ivo Schäfer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90379-2

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7448-6Published: 27 July 2001

  • eBook ISBN: 978-3-322-90379-2Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 334

  • Number of Illustrations: 2 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation