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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling

  • Book
  • © 2005

Overview

Editors:
  1. Gertraude Krell
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  • Überblick über aktuelle Themen der Gender-Diskussion im ökonomischen Umfeld

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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    Download chapter PDF

  2. Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

    • Gertraude Krell
    Pages 1-38

  3. Das Geschlecht der Marketingwissenschaft

    • Matthias Bode, Ursula Hansen
    Pages 39-58

  4. Accountingforschung, Controlling und Gender

    • Albrecht Becker
    Pages 59-82

  5. Feministische Theorien und Organisationsforschung

    • Cäcilia Innreiter-Moser
    Pages 83-103

  6. Tausend Schleifen

    • Günther Ortmann
    Pages 105-137

  7. Organisation und Geschlecht — Eine Netzwerkperspektive

    • Nicoline Scheidegger, Margit Osterloh
    Pages 139-156

  8. Personalökonomik und Geschlechteinige Überlegungen anhand von Beispielen

    • Dorothea Alewell, Anne Canis
    Pages 157-184

  9. Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit

    • Andrea Jochmann-Döll
    Pages 185-204

  10. Auslandseinsatz von weiblichen Fach- und Führungskräften

    • Michel E. Domsch
    Pages 205-228

  11. Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management

    • Günther Vedder
    Pages 229-246

  12. Gleichstellung contra Vergemeinschaftung

    • Daniela Rastetter
    Pages 247-266

  13. Men’s Studies — Entwicklung, Konzepte, Diagnosen

    • Michael Meuser
    Pages 267-286

  14. Back Matter

    Pages 287-292
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Keywords

About this book

"Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies" dokumentiert, in welchem Ausmaß, in welchen Themenbereichen und aus welchen Perspektiven in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum einen der internationale Stand der Geschlechterforschung rezipiert und zum anderen selbst Geschlechterforschung betrieben wird. Die Beiträge stammen überwiegend aus den Teildisziplinen Personal und Organisation bzw. Management, denn dort werden geschlechterbezogene Themen schon länger und intensiver bearbeitet. Hinzu kommen ‚Raritäten' wie Gender-Analysen der Marketingwissenschaft sowie der Accountingforschung bzw. des Controlling und ein Beitrag über Men's Studies, ein relativ junges Forschungsgebiet, das vielfältige Anknüpfungspunkte für Geschlechterforschung im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre bietet.
Das Buch richtet sich Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Gender Studies sowie an PraktikerInnen, die an Erkenntnisfortschritten der Betriebswirtschaftslehre interessiert bzw. gleichstellungspolitisch engagiert sind.
Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

Reviews

"[...] eine Schatzkiste für alle an Gleichstellung Interessierten und vor allem auch für Managerinnen." GiP - Gleichstellung in der Praxis, 05/2006

"[...] ein sehr empfehlenswerter Band, dass gender studies eine immer wichtigere Rolle im wirtschaftlichen Leben spielen. [...] Das Buch [...] ist eine großartige Entdeckung." www.aviva-berlin.de, 22.03.2006

" [...] ein wichtiges und umfassendes Buch, das beim Abbau von Vorurteilen und Barrieren gegenüber Gender Studies helfen möchte - und dies auch sicherlich kann." Personal, 09/2005

About the authors

Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

Bibliographic Information

  • Book Title: Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies

  • Book Subtitle: Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling

  • Editors: Gertraude Krell

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90234-4

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2005

  • Softcover ISBN: 978-3-409-12640-3Published: 12 April 2005

  • eBook ISBN: 978-3-322-90234-4Published: 27 February 2015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 291

  • Number of Illustrations: 41 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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