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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

  • Book
  • © 1997

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Editors:
  1. Gertraude Krell
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Table of contents (31 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
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  2. Mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs - TOTAL E-QUALITY

    1. Mit Chancengleichheit auf Erfolgskurs - TOTAL E-QUALITY

      • Carola Busch, Gerhard Engelbrech
      Pages 1-10

  3. Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik

    1. Front Matter

      Pages 11-11
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    2. Chancengleichheit durch Gleichstellungspolitik - eine Neuorientierung

      • Gertraude Krell
      Pages 13-27

    3. Politik der Chancengleichheit in Großunternehmen: Ergebnisse einer Befragung

      • Susanne Dudek-Marschaus
      Pages 29-35

    4. Kommunale Verwaltungsmodernisierung und Gleichstellungspolitik

      • Gertraude Krell, Barbara Leutner
      Pages 37-46

    5. Strategien der Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen

      • Christiane Jüngling
      Pages 47-55

    6. Praxisbeispiel: Geschäftsleitung und Betriebsrat erarbeiten ein Frauenförderprogramm oder: Konsens ist möglich

      • Gemeinsame Arbeitsgruppe
      Pages 57-63

    7. Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten

      • Ninon Colneric
      Pages 65-76

    8. Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion: Vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechterforschung für die Praxis

      • Gudrun-Axeli Knapp
      Pages 77-85

  4. Personalbewegungen

    1. Front Matter

      Pages 87-87
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    2. Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen

      • Rosemarie Kay
      Pages 89-108

    3. Diskriminierungsfreie Beurteilung von Mitarbeiterinnen

      • Doris Kühne, Walter A. Oechsler
      Pages 109-122

    4. Praxisbeispiel Stadt München: Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral

      • Friedel Schreyögg
      Pages 123-128

    5. Weiterbildung von Mitarbeiterinnen

      • Hermann G. Ebner
      Pages 129-144

    6. Praxisbeispiel Modellprojekt „Qualifikationserhalt durch Personalentwickungsplanung“: Weiterbildung im Erziehungsurlaub

      • Heike Claßen
      Pages 145-150

    7. Erziehungsurlaubswillige Männer

      • Klaus Peinelt-Jordan
      Pages 151-159

    8. Praxisbeispiel Schering: Von der „Berufs-und Lebensplanung“ für Frauen zur „persönlichen Entwicklungsplanung“ für beide Geschlechter. Erfahrungen mit einem Seminarangebot

      • Karin van der Laan
      Pages 161-167

    9. Auslandseinsatz weiblicher Führungskräfte

      • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum
      Pages 169-179

  5. Arbeitsgestaltung

    1. Front Matter

      Pages 181-181
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Keywords

Bibliographic Information

  • Book Title: Chancengleichheit durch Personalpolitik

  • Book Subtitle: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

  • Editors: Gertraude Krell

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89362-8

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1997

  • Softcover ISBN: 978-3-409-12229-0Published: 01 January 1997

  • eBook ISBN: 978-3-322-89362-8Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 396

  • Topics: Labour Law/Social Law, Human Resource Management, Business and Management, general

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