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Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan

Gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung

  • Book
  • © 2003

Overview

Editors:
  1. Wolfgang Dorow

    1. Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder), Deutschland
      Chuo-Universität, Tokio, Japan

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  2. Horst Groenewald

    1. Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität GH Siegen, Deutschland

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  • Orientierung für deutsche Unternehmen in Südostasien

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Table of contents (28 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVI
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  2. Unternehmungen in Japan im Spannungsfeld zwischen Wertekonservatismus und Wertewandel

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    3. Kulturelle und strukturelle Anpassung als Managementaufgabe in Japan

      1. Vertrauen, Misstrauen und Kontrolle: Erfolgskritische Faktoren im internationalen Management deutsch-japanischer Unternehmungskooperationen
        • Harald Dolles
        Pages 159-179
      2. Wandel der Corporate Governance und des Personalmanagements in Japan: Von Fallen und Sackgassen für deutsche Niederlassungen
        • Enno Berndt
        Pages 181-200
      3. Expatriates in Japan: Die interkulturelle Herausforderung
        • Alois Moosmüller
        Pages 201-221
      4. The changing labor market in Japan and its impact on the personnel management of small size companies: Porsche Japan KK
        • Martin Esser
        Pages 223-231
      5. Handling culture-rooted issues as a challenge for the expatriate Human Resource Manager: Experiences at Henkel Japan Ltd.
        • Pamela Yeow, Midori Jastram, Gerhard Schlosser
        Pages 233-246

  3. Die japanische Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung

    1. Front Matter

      Pages 247-247
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Keywords

About this book

Japan befindet sich in einem dramatischen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandlungsprozess. Bisherige Vorstellungen über die japanische Gesellschaft und die japanische Unternehmungskultur entsprechen nicht mehr der Realität und sind als Handlungsorientierung für die Unternehmungsführung untauglich geworden. Dieser Band enthält Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit den aktuellen Entwicklungen auseinandersetzen, und zeigt anhand von Fallstudien Lösungsansätze zur Neuorientierung der Personalwirtschaft in Japan auf.
"Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan" ist für Leser von Interesse, die sich über den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel in Japan und seine Konsequenzen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung informieren wollen. Der Band richtet sich insbesondere an Wissenschaftler und Studenten des Fachgebietes interkulturelles Management sowie an Führungskräfte internationaler Unternehmungen, die sich auf einen Japanaufenthalt vorbereiten oder die in der Führungskräfteentwicklung tätig sind.
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Dorow ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) und war Visiting Professor an der Chuo-Universität, Tokio.
Univ.-Prof. Horst Groenewald lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Universität GH Siegen.

Editors and Affiliations

  • Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder), Deutschland

    Wolfgang Dorow

  • Chuo-Universität, Tokio, Japan

    Wolfgang Dorow

  • Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität GH Siegen, Deutschland

    Horst Groenewald

About the editors

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Dorow ist ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, inbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt/Oder.
Univ.-Prof. Horst Groenewald lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Universität GH Siegen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan

  • Book Subtitle: Gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung

  • Editors: Wolfgang Dorow, Horst Groenewald

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89027-6

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003

  • Hardcover ISBN: 978-3-409-12370-9Published: 15 August 2003

  • Softcover ISBN: 978-3-322-89028-3Published: 02 May 2012

  • eBook ISBN: 978-3-322-89027-6Published: 13 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 588

  • Number of Illustrations: 34 b/w illustrations, 1 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Management

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