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Gruppenprozesse verstehen

Gruppendynamische Forschung und Praxis

  • Textbook
  • © 2004

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About this book

Wie gestaltet sich in langfristigen Gruppen der Umgang mit den zentralen Dimensionen von Zugehörigkeit, Macht und Intimität? TeilnehmerInnen eines Gruppengeschehens werden dabei beobachtet, wie sie sich selbst beobachten, wie sie diese Beobachtungen und Wahrnehmungen austauschen, und werden danach befragt, was sie dabei entdecken. Gegenstand der Forschung ist also der Idealtypus einer selbstreflexiven Gruppe. Die Besonderheiten der dabei auftretenden Prozesse sind von genereller Aussagekraft für alle solche Gruppen, die sich nach dem Prinzip der Selbstreflexivität zu organisieren versuchen. Die Fallanalysen lassen die Voraussetzungen und paradoxen Begleiterscheinungen, die Möglichkeiten und die Grenzen solcher Gruppen sichtbar werden. Als Weg wurde die Mikroanalyse von sozialen Interaktionen gewählt mit einem doppelten Ziel: die Struktur und die Besonderheit des untersuchten Gruppengeschehens zu erschließen, aber auch den Verstehensprozess selbst.

Authors and Affiliations

  • Büsingen, Deutschland

    Klaus Antons

  • Wien, Österreich

    Andreas Amann

  • Hamburg, Deutschland

    Gisela Clausen

  • Köln, Deutschland

    Oliver König

  • München, Deutschland

    Karl Schattenhofer

About the authors

Dr. Klaus Antons, Andreas Amann, M.A., Dipl.-Psych. Gisela Clausen, PD Dr. Oliver König und Dr. Karl Schattenhofer sind freiberuflich tätig in den Bereichen Training, Supervision und Organisationsentwicklung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gruppenprozesse verstehen

  • Book Subtitle: Gruppendynamische Forschung und Praxis

  • Authors: Klaus Antons, Andreas Amann, Gisela Clausen, Oliver König, Karl Schattenhofer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85158-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004

  • Softcover ISBN: 978-3-8100-3980-4Published: 29 June 2004

  • eBook ISBN: 978-3-322-85158-1Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: 388

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Consulting, Supervision and Coaching, Education, general

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