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- Kriterien für Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie interne Outplacementprojekte
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Table of contents (7 chapters)
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About this book
Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab.
"Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient."
Financial Times Deutschland
Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Outplacement in der Praxis
Book Subtitle: Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten
Authors: Janine Berg-Peer
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84471-2
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-409-11929-0Published: 30 January 2003
eBook ISBN: 978-3-322-84471-2Published: 08 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 205
Topics: Human Resource Management