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Erfolg durch Vertrauen

Abschied vom Management des Mißtrauens

  • Book
  • © 1997

Overview

Authors:
  1. Peter Nieder
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  • Vertrauen ist besser, Kontrolle ist gut!

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Table of contents (24 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-11
    Download chapter PDF

  2. Zielsetzung und Vorgehensweise

    1. Front Matter

      Pages 13-13
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    2. Einleitung

      • Peter Nieder
      Pages 14-16

    3. Zielsetzung

      • Peter Nieder
      Pages 16-18

    4. Vorgehensweise

      • Peter Nieder
      Pages 18-21

  3. Grundlagen des Vertrauens

    1. Front Matter

      Pages 23-23
      Download chapter PDF

    2. Der Begriff „Vertrauen“

      • Peter Nieder
      Pages 24-27

    3. Die Entwicklung von Vertrauen

      • Peter Nieder
      Pages 28-31

    4. Der Begriff „Vertrauensmanagement“

      • Peter Nieder
      Pages 31-34

    5. Die Entwicklung von Vertrauensmanagement

      • Peter Nieder
      Pages 34-36

    6. Von einer Mißtrauens- zu einer Vertrauenskultur

      • Peter Nieder
      Pages 36-41

  4. Grundlagen des Führungserfolges

    1. Front Matter

      Pages 43-43
      Download chapter PDF

    2. Zehn Grunderkenntnisse von Führung

      • Peter Nieder
      Pages 44-47

    3. Die Entwicklung der Führungsforschung

      • Peter Nieder
      Pages 48-51

    4. Führungsverhalten im Unternehmen

      • Peter Nieder
      Pages 51-52

    5. Die Rolle der Vorgesetzten

      • Peter Nieder
      Pages 53-56

  5. Grundlagen eines Vertrauensmanagements

    1. Front Matter

      Pages 57-57
      Download chapter PDF

    2. Führung und die Fiktion vollständiger Kontrolle

      • Peter Nieder
      Pages 58-61

    3. Der Abschied von einem Management des Mißtrauens

      • Peter Nieder
      Pages 62-64

    4. Die neue Rolle der Vorgesetzten

      • Peter Nieder
      Pages 64-66
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Keywords

About this book

Es ist kaum mehr zu überblicken und stellenweise auch nicht mehr zu lesen, was über Führung gesagt und geschrieben wird. Dazu ein kleines Beispiel ohne Namensnennung: Vorgesetzte sollen arbeiten: • als Gestalter, nicht als Verwalter • als Begeisterer, nicht als Bremser • als Unternehmer, nicht als Unterlasser Führungskräfte als echte Unternehmer in Unternehmen sind viel wert, wenn sie • Sinn vermitteln und die Menschen entfesseln • Unternehmerisches Handeln fordern und fördern • Die Potentiale der Menschen zur Entfaltung bringen • Die Unternehmen aktivieren und nicht amputieren (Ende des Beispiels) Als ob diejenigen, die so etwas schreiben und sagen, bereit und fähig sind, diese Vielzahl von Aufgaben und Rollen von Führungs­ kräften gut auszuüben. Wo sind denn diese perfekten Führungs­ kräfte. Kann es sie überhaupt geben? Wenn trotzdem hiermit ein weiteres Buch über Führung veröffentlicht wird, dann aus den folgenden Gründen: 5 Es geht in erster Linie darum, Vorgesetzten Mut zu machen und ihnen eine Unterstützung darin zu geben: • Ihr Fremdbild (nicht ihr Feindbild) bei ihren Mitarbeitern zu erfahren, • mit dieser Erfahrung ihr Selbstbild zu überprüfen, und • über ihr Menschenbild nachzudenken und andere (z. B. die eigenen Mitarbeiter) ernst zu nehmen. Das Ziel dieses Buches ist es, dazu beizutragen, daß Vorgesetzte sich mehr zutrauen und anderen mehr vertrauen. Da Kontrolle immer mit einem zeitlichen Aufwand verbunden und Vertrauen eine Einstellung ist, hat der Einsatz von Vertrauen öko­ nomische Vorteile.

Reviews

"Fazit: Lesenswert."
Management & Seminar

"Ein sehr interessantes und überzeugendes Buch, das für Führungskräfte aller hierarchischer Ebenen hilfreich sein kann." (Zeitschrift für Fürsorgewesen, 2/2001)

About the author

Prof. Dr. Peter Nieder ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalwesen an der Universität der Bundeswehr in Hamburg. Seit 1985 arbeitet er zusammen mit drei Partnern in der "Organisationsberatung für IMAR".

Bibliographic Information

  • Book Title: Erfolg durch Vertrauen

  • Book Subtitle: Abschied vom Management des Mißtrauens

  • Authors: Peter Nieder

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82730-2

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1997

  • Softcover ISBN: 978-3-409-18914-9Published: 29 September 1997

  • eBook ISBN: 978-3-322-82730-2Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 152

  • Number of Illustrations: 177 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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