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Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment

Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation

  • Book
  • © 2005

Overview

Authors:
  1. Axel Vinke
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Part of the book series: Entscheidungs- und Organisationstheorie (EOT)

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
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  2. Einleitung

    • Axel Vinke
    Pages 1-8

  3. Commitment und soziale Identifikation

    • Axel Vinke
    Pages 9-95

  4. Die transaktionale Mensch-Umwelt-Beziehung

    • Axel Vinke
    Pages 97-155

  5. Auswirkungen büro-externer Arbeit auf das organisationale Commitment

    • Axel Vinke
    Pages 157-218

  6. Abschlussbetrachtungen

    • Axel Vinke
    Pages 219-235

  7. Back Matter

    Pages 237-251
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Keywords

About this book

Raumflexible Arbeitskonzepte wie die Telearbeit lassen auf einen abnehmenden Stellenwert des Arbeitsraums Büro und auf eine Veränderung des Beziehungsgefüges zwischen Mitarbeiter und Organisation schließen. Es stellt sich die Frage nach der Bindung eines Mitarbeiters an seinen Arbeitgeber und nach den Auswirkungen auf Leistungs- und Kündigungsbereitschaft.

Axel Vinke untersucht die Bedeutung des Büros für organisationales Commitment und soziale Identifikation. Im Mittelpunkt stehen dabei die Wahrnehmungen, Empfindungen und Verhaltensweisen des Menschen in seiner räumlichen Umwelt. Es wird deutlich, dass Identifikation und Commitment entscheidend durch die Arbeitsumgebung geprägt werden. Dadurch gewinnt das Büro eine besondere Bedeutung, weil es im Vergleich zu anderen Arbeitsumwelten

" den real-räumlichen wie symbolischen Ankerpunkt der organisationalen Identität darstellt,
" der mentalen bzw. konkreten Kontrolle des Menschen untersteht,
" den Menschen in seinen organisationsrelevanten Handlungen determiniert,
" Ressourcen für das Erreichen persönlicher und jobbezogener Ziele bietet,
" das Knüpfen sozialer Beziehungen innerhalb der Organisation fördert.

About the author

Dr. Axel Vinke promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle am Institut für Betriebswirtschaftslehre - Entscheidung und Organisation der Universität Lüneburg. Er ist derzeit als freier Unternehmensberater tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment

  • Book Subtitle: Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation

  • Authors: Axel Vinke

  • Series Title: Entscheidungs- und Organisationstheorie

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82063-1

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0023-0Published: 30 May 2005

  • eBook ISBN: 978-3-322-82063-1Published: 27 February 2015

  • Series ISSN: 2627-8405

  • Series E-ISSN: 2627-8413

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 251

  • Number of Illustrations: 2 b/w illustrations

  • Topics: Organization, Management

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