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Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen

Eine integrative Betrachtung

  • Book
  • © 2003

Overview

Authors:
  1. Ruth Stock
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Part of the book series: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) (NBF, volume 317)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Ruth Stock
    Pages 1-20

  3. Bestandsaufnahme der Teamforschung und Erarbeitung theoretischer Grundlagen

    • Ruth Stock
    Pages 21-144

  4. Bezugsrahmen, Vorgehensweise und Datengrundlage der Untersuchung

    • Ruth Stock
    Pages 145-222

  5. Mediatorenanalyse: Direkte und indirekte Wirkungsmechanismen im Vergleich

    • Ruth Stock
    Pages 223-256

  6. Nicht-lineare Analyse: Betrachtung nicht-monotoner Effekte

    • Ruth Stock
    Pages 257-294

  7. Analyse der Interorganisationalität von Teams

    • Ruth Stock
    Pages 295-324

  8. Zusammenfassende Bewertung der Arbeit

    • Ruth Stock
    Pages 325-336

  9. Back Matter

    Pages 337-373
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Keywords

About this book

Teams in Unternehmen stellen ein besonders wichtiges Objekt organisationstheoretischer Forschung dar. Die betriebswirtschaftliche Fragestellung im Rahmen der Teamforschung bezieht sich auf Einflussgrößen des Teamerfolgs. Die Untersuchung von Erfolgsfaktoren steht auch im Mittelpunkt dieses Buches.

Ruth Stock behandelt spezielle Teams, nämlich Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter-Unternehmen und ihren Kunden. Solche Teams treten in der Unternehmenspraxis in vielfältiger Form auf, so zum Beispiel als permanente Kundenbetreuungsteams, kundenbezogene Projektteams und Neuproduktentwicklungs-Teams. Die Kundenperspektive legt nahe, dass solche Teams auch in der und für die Marketingforschung von besonderem Interesse sind.

In der Untersuchung von Ruth Stock werden zahlreiche neue Erkenntnisse erarbeitet, die sowohl für die Forschung als auch für die Unternehmenspraxis von großer Bedeutung sind. In inhaltlicher Hinsicht ist die Herausarbeitung des Konstrukts der Interorganisationalität von Teams von Bedeutung. Hiermit ist gemeint, dass sich Teams aus Angehörigen von mehr als einem Unternehmen zusammensetzen. Ruth Stock konzeptualisiert dieses Konstrukt in überzeugender Weise, indem sie die Interorganisationalität auf die Zusammensetzung sowie die Machtverteilung im Team stützt. Die differenzierte Betrachtung der direkten Erfolgsauswirkungen sowie der moderierenden Rolle der Interorganisationalität im Kontext anderer Einflussgrößen des Teamerfolgs ist weitestgehend Neuland in der Teamforschung.

About the author

Priv.-Doz. Dr. Ruth Stock promovierte am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Marketing bei Prof. Dr. Christian Homburg, Universität Mannheim. Sie habilitierte sich an der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen

  • Book Subtitle: Eine integrative Betrachtung

  • Authors: Ruth Stock

  • Series Title: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82003-7

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage Gmbh, Wiesbaden 2003

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-9118-6Published: 26 November 2003

  • eBook ISBN: 978-3-322-82003-7Published: 07 March 2013

  • Series ISSN: 0175-8802

  • Series E-ISSN: 2945-8129

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXVI, 373

  • Number of Illustrations: 11 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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