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About this book
Michael Schuster vertritt die These, dass eine wesentliche Ursache des fehlenden Erfolgs ein mangelndes Verständnis für das eigentliche Problem der Integration und die damit verbundenen Herausforderungen ist. Um das Phänomen Integration zu verstehen und deskriptiv zu erfassen, verwendet er einen regelorientierten Zugang zu Organisationen: Integration bedeutet demnach die Zusammenführung der verschiedenen Regelwerke der betroffenen Organisationen. Entscheidendes Erfolgsmerkmal von Integration ist in dieser Sichtweise dann das Maß der Kohärenz, also die innere und äußere Stimmigkeit dieser Regelwerke. Auf dieser Basis formuliert der Autor Implikationen für die praktische Gestaltung von Integrationsprozessen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Integration von Organisationen
Book Subtitle: Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
Authors: Michael Schuster
Series Title: Schriften zur Unternehmensentwicklung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81975-8
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005
Softcover ISBN: 978-3-8244-8355-6Published: 25 November 2005
eBook ISBN: 978-3-322-81975-8Published: 17 December 2013
Series ISSN: 2628-7382
Series E-ISSN: 2628-7404
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 337
Number of Illustrations: 19 b/w illustrations
Topics: Organization, Management