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About this book
Matthias Werner entwickelt auf der Basis des Modells der organisationalen Wissensentwicklung von Nonaka/Takeuchi ein neuartiges Instrument zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers, mit dem eine Quantifizierung möglich wird. Anhand einer empirischen Untersuchung bei Unternehmensberatungen als wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen identifiziert er Faktoren, die den Wissenstransfer in den Bereichen Informationstechnologie, Organisation und Personal beeinflussen. Ziel der interdisziplinären Arbeit ist, durch eine bewusste Gestaltung dieser Faktoren den Wissenstransfer zu optimieren. Konkrete Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis runden die Arbeit ab.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen
Book Subtitle: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen
Authors: Matthias Werner
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
Softcover ISBN: 978-3-8244-8244-3
eBook ISBN: 978-3-322-81878-2
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 413
Number of Illustrations: 54 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Management