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Humankapital und Unternehmenskultur

Ordnungspolitik für Unternehmen

  • Book
  • © 2004

Overview

Authors:
  1. Burkhard Jaeger
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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Burkhard Jaeger
    Pages 1-9

  3. Die Institutionenökonomik als analytischer Rahmen

    • Burkhard Jaeger
    Pages 11-42

  4. Organisierte Komplexität und ökonomische Verhaltensanalyse

    • Burkhard Jaeger
    Pages 43-83

  5. Die Unternehmung als Verfassungsvertrag

    • Burkhard Jaeger
    Pages 85-112

  6. Unternehmenskultur als impliziter Ordnungsrahmen für Humankapital

    • Burkhard Jaeger
    Pages 113-165

  7. Beratungsheuristik

    • Burkhard Jaeger
    Pages 167-185

  8. Resümee und Ausblick

    • Burkhard Jaeger
    Pages 187-188

  9. Back Matter

    Pages 189-201
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Keywords

About this book

Das Humankapital ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Überraschend ist jedoch die Tatsache, dass vorhandenes Humankapital und seine Nutzung im Unternehmen bisher überwiegend isoliert, d.h. ohne Ordnungsrahmen, betrachtet wurde.

Ausgehend vom institutionenökonomischen Ansatz leitet Burkhard Jaeger die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Unternehmenskultur in Organisationen ab. Basierend auf gemeinsam geteilte Mentale Modelle von Organisationsmitgliedern entwickelt er ein regelorientiertes Beratungsverfahren, welches beispielsweise bei einer Reorganisation Unternehmen in die Lage versetzt, die eigenen innerorganisatorischen Spielregeln aufzudecken. Transparente Spielregeln ermöglichen die Initiierung von Regelanpassungen, was eine wesentliche Prämisse für eine effizientere Nutzung von betrieblichem Humankapital ist.

About the author

Dr. Burkhard Jaeger promovierte bei Prof. Dr. Andreas Suchanek am Lehrstuhl für Unternehmensethik der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Er ist Bereichsleiter für den Bereich Organisation und Prozessmanagement bei der Gardena AG in Ulm.

Bibliographic Information

  • Book Title: Humankapital und Unternehmenskultur

  • Book Subtitle: Ordnungspolitik für Unternehmen

  • Authors: Burkhard Jaeger

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81856-0

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-8219-1Published: 10 December 2004

  • eBook ISBN: 978-3-322-81856-0Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 200

  • Number of Illustrations: 13 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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