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Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen

Ein agencytheoretischer Analyseansatz

  • Book
  • © 2004

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Authors:
  1. Jens Beyer
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  • 608 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Problemstellung und Vorgehensweise

    • Jens Beyer
    Pages 1-7

  3. Der traditionelle Diskurs über Leistungslöhne bei Gruppenarbeit

    • Jens Beyer
    Pages 9-43

  4. Kooperative Arbeitsstrukturen und leistungsabhängige Entgeltformen aus agencytheoretischer Perspektive

    • Jens Beyer
    Pages 45-162

  5. Gruppendruck in kooperativen Arbeitsbeziehungen

    • Jens Beyer
    Pages 163-204

  6. Fazit und Schlußbemerkungen

    • Jens Beyer
    Pages 205-213

  7. Back Matter

    Pages 215-281
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Keywords

About this book

Das Thema Gruppenarbeit hat in den letzten Jahren - u.a. für den Bereich der Personalwirtschaft - zunehmend an Bedeutung gewonnen. Besonders massiv wirkt sich der Wechsel zur Gruppenarbeit auf die Entgeltgestaltung aus: Es stellt sich die Frage, wie bei Gruppenarbeit durch die Entlohnung ein Leistungsanreiz geschaffen werden kann.

Jens Beyer zeigt, dass die Ergebnisse der neueren ökonomischen Theoriekonzepte in Verbindung mit soziologischen Theoriebausteinen die Bildung eines interdisziplinären Theorierahmens ermöglichen und für die Formulierung und Lösung von Problemen der Anreizgestaltung eingesetzt werden können. Er präsentiert eine differenzierte Analyse verschiedener Formen der gruppenbezogenen Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit Anreizverträgen. Dabei berücksichtigt er soziale Beziehungsstrukturen, Informationsverteilungen zwischen Agenten und dem Prinzipal sowie Risikokomponenten.

About the author

Dr. Jens Beyer promovierte bei Prof. Dr. Silvia Föhr am Lehrstuhl für Personalwirtschaftslehre der Universität Leipzig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen

  • Book Subtitle: Ein agencytheoretischer Analyseansatz

  • Authors: Jens Beyer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81784-6

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-8140-8Published: 29 September 2004

  • eBook ISBN: 978-3-322-81784-6Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 281

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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