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About this book
Claudia Thielmann-Holzmayer geht der Frage nach, inwieweit es sich bei personalwirtschaftlichem Handeln um ökonomisches Agieren handeln kann bzw. darf und interpretiert Qualifikationen und die jeweils dazu gehörenden Motivationen der Mitarbeiter, ihr individuelles Personalvermögen, als knappes Wirtschaftsgut. Auf dieser Basis formuliert sie marktorientierte personalvermögensbasierte Kunden-Lieferanten-Beziehungen. Die Autorin überträgt Marketing auf die Personalentwicklung zur unternehmenszielgerichteten internen Bildung von Personalvermögen und leitet ein integratives Personalentwicklungsmarketing her.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Interne Bildung von Personalvermögen durch integratives Personalentwicklungsmarketing
Authors: Claudia Thielmann-Holzmayer
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81440-1
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002
Softcover ISBN: 978-3-8244-7722-7Published: 11 December 2002
eBook ISBN: 978-3-322-81440-1Published: 07 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXII, 356
Topics: Human Resource Management