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- Jan Lies, Wandel begreifen
- Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management
Part of the book series: Wirtschaftswissenschaften (WiWiss)
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About this book
Jan Lies untersucht, was Wandel ist und wodurch er ausgelöst wird. Er kommt zu dem Ergebnis, dass es einen Transfermechanismus gibt, der auf sozialen Netzen basiert. Hier wirken externe Effekte, die die Entscheidungen von Managern stetig beeinflussen. Im Gegensatz zu den aus Wohlfahrts- und Institutionenökonomik bekannten externen Effekten erklären sie nicht das Marktversagen, sondern sind marktbestimmend, denn - anders als bisher angenommen - sind Transaktionen nicht dyadisch, sondern mindestens triadisch gelagert. Das bedeutet, dass nicht die eigene Wertbeimessung, sondern die Dritter das Handeln bestimmt. Wandel wird durch eine Verschiebung von Machtpositionen in Netzwerken ausgelöst. Diese werden nicht nur individuell, sondern gruppenbezogen wahrgenommen. Entstehung, Entwicklung und Einflussfähigkeit solcher Machtpositionen ist eine netzwerkbezogene Machtrelation, die Jan Lies als soziales Kapital bezeichnet.
Ausgezeichnet mit dem Sonderpreis des Paul Julius Reuter Innovation Award 2004.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Wandel begreifen
Book Subtitle: Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management
Authors: Jan Lies
Series Title: Wirtschaftswissenschaften
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81113-4
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-0720-0Published: 30 October 2003
eBook ISBN: 978-3-322-81113-4Published: 02 July 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXXVI, 383
Number of Illustrations: 18 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Management