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Table of contents (6 chapters)
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About this book
Vor dem Hintergrund zunehmender Mitarbeiterfluktuation hat die Beteiligung der Mitarbeiter am Eigen- oder Fremdkapital des Unternehmens (MAB) eine steigende Bedeutung.
René Pankoke geht der Frage nach, warum es in Deutschland nur eine geringe Zahl von mittelständischen Unternehmen gibt, die MAB-Modelle anwenden. Während die Unternehmer häufig nicht über die positiven Wirkungen von MAB-Modellen informiert sind, fürchten die Mitarbeiter und insbesondere die Gewerkschaften das sogenannte Doppelrisiko, den Verlust des Arbeitsplatzes bei gleichzeitigem Kapitalverlust im Konkursfall. Der Autor zeigt einerseits, dass MAB-Modelle mit Kapitalbeteiligung in größerem Maße ergebnissteigernd sind als reine Erfolgsbeteiligungen. Zum anderen beschreibt er die Risikosituation der beteiligten Mitarbeiter und analysiert diese für die verschiedenen Modelle sowohl theoretisch als auch numerisch. Er erarbeitet ein MAB-Modell, welches sowohl nutzensteigernd für die Mitarbeiter als auch ergebnissteigernd für das Unternehmen wirkt.
About the author
Er ist heute in der Geschäftsleitung der Hymmen GmbH, Bielefeld tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen
Book Subtitle: Analyse von Risiko und Ertrag für Unternehmen und beteiligte Mitarbeiter
Authors: René Pankoke
Series Title: Dresdner Beiträge zu Wettbewerb und Unternehmensführung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81075-5
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universität-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002
Softcover ISBN: 978-3-322-81076-2Published: 10 January 2012
eBook ISBN: 978-3-322-81075-5Published: 08 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 265
Topics: Human Resource Management