"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von großer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begünstigt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovationsfähigkeit.

Keywords

About the author

Dr. Raimund Hasse, Privatdozent am Institut für Soziologie der RWTH Aachen, ist gegenwärtig Koordinator am RWI-Essen.

Bibliographic Information

Book Title: Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft
Book Subtitle: Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht
Authors: Raimund Hasse
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-80455-6
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Westdeutscher Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-531-14011-7Published: 28 August 2003
eBook ISBN: 978-3-322-80455-6Published: 08 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 175
Topics: Organizational Studies, Economic Sociology

Publish with us

Policies and ethics

Authors:

Sections

Buy it now

Buying options

Other ways to access

Table of contents (10 chapters)

Front Matter

Back Matter

About this book