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Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen

  • Book
  • © 2010

Overview

  • Umfangreiche empirische Untersuchungen
  • Umfassende Aufarbeitung von Literatur und Judikatur
  • Zahlreiche praxisbezogene Hinweise
  • Ein Thema von großer Relevanz in der betrieblichen Unternehmenstätigkeit
  • 761 Accesses

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Table of contents (4 chapters)

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About this book

Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bed- tung. Sie bezwecken zum einen, den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und zum anderen den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens seiner Arbeitnehmer entsteht, zu pauschalis- ren. Im Hinblick auf die Sensibilität und des Praxisbezugs dieses Themas setzt sich die vorliegende Arbeit das Ziel, zunächst die tatsächliche betriebliche P- xis herauszustellen und darauf aufbauend die sich daraus ergebenden Fra- stellungen zu beantworten. Zur besseren Übersicht wird das Erörterte an mehreren Stellen graphisch illustriert. Das vorliegende Werk ist eine leicht überarbeitete Fassung meiner von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität In- bruck im Sommersemester 2009 approbierten Dissertation. Danken möchte ich Herrn Univ. -Prof. Dr. Gustav Wachter für die aus- zeichnete Betreuung meiner Arbeit. Seine interessanten Fragestellungen waren sehr wertvoll. Für die Übernahme des Zweitgutachtens danke ich Herrn ao. Univ. -Prof. Dr. Johann Egger. Weiters danke ich Herrn Univ. -Ass. Dr. - dreas Mair für seine wissenschaftlichen Ratschläge und hilfreichen Hinweise, die zur Verbesserung dieses Werkes beigetragen haben. Bedanken möchte ich mich auch bei Herrn Dr. Herbert Schmalhardt, Direktor des Landesre- nungshofs Vorarlberg sowie bei Herrn Dr. Peter Reiter, ehemaliger Leiter der Arbeitsrechtsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol, für die engagierte - terstützung meiner Fragebogenumfrage. Mein Dank gilt auch den Arbei- rechtsexperten der Arbeiter- und Wirtschaftskammern für ihre bereitwillige Teilnahme an meiner Interviewumfrage und Preisgabe ihrer persönlichen M- nung zum Thema Konventionalstrafen.

Authors and Affiliations

  • Österreich

    Birgit Hammer

About the author

Dr. Birgit Hammer, Jahrgang 1985, Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Studienassistentin am dortigen Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht, derzeit Prüferin beim Landes-Rechnungshof Vorarlberg; Trägerin des Förderpreises der Arbeiterkammer Tirol 2009; ausgebildete Mediatorin

Bibliographic Information

  • Book Title: Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen

  • Authors: Birgit Hammer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-211-99747-5

  • Publisher: Springer Vienna

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Vienna 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 250

  • Topics: Labour Law/Social Law

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