Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management

Methodisches Erfinden im Personalmanagement

Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge

Authors: Müller, Sandra

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Das Methodische Erfinden auf der Basis der Theorie des erfinderischen Problemlösens (TRIZ) hat sich im technischen und technisch-wirtschaftlichen Sektor bewährt. In jüngster Zeit wurden unterschiedliche Versuche unternommen, verschiedene TRIZ-basierte Werkzeuge auf das Management zu übertragen. Allerdings wurden die Besonderheiten sozialer und sozio-technischer Systeme unzureichend berücksichtigt.

Sandra Müller erschließt das betriebliche Personalmanagement als neues Anwendungsfeld für das Methodische Erfinden. Sie zeigt, wie es auf Fragestellungen im Personalmanagement Erfolg versprechend angewandt werden kann und welche Modifikationen an den TRIZ-basierten Werkzeugen vorzunehmen sind. Anhand zweier durchgängiger Fallbeispiele gestaltet sie jeweils einen Problemlösungsprozess und veranschaulicht die Anwendung des Methodischen Erfindens zur systematischen, zielgerichteten und neuartigen Lösung konkreter Personalmanagementprobleme.

About the authors

Dr. Sandra Müller ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Martin G. Möhrle am Institut für Projektmanagement und Innovation (IPMI) der Universität Bremen.

Table of contents (1 chapters)

  • Übertragung des TRIZ-basierten PI-Konzepts mit den fünf Feldern auf das Personalmanagement

    Pages 68-101

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Bibliographic Information

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Book Title
Methodisches Erfinden im Personalmanagement
Book Subtitle
Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge
Authors
Series Title
Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management
Copyright
2006
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8350-9357-7
DOI
10.1007/978-3-8350-9357-7
Softcover ISBN
978-3-8350-0519-8
Edition Number
1
Number of Pages
XIX, 379
Topics