Overview
- Tradierte Werte neu interpretiert und umgesetzt - Führung und Organisation zukunftsweisend gestalten
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Table of contents (9 chapters)
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Einführung
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Der Blick aufs Individuum – Wachstum im Führungshandeln
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Der Blick auf die Organisation – Wachstum im Unternehmen
Keywords
About this book
Weit über den systemischen Ansatz hinaus eröffnen die Herausgeber Perspektiven für die integrale Organisationsentwicklung (IOE) und integrales Führen (IF), die in untrennbarer Wechselbeziehung stehen. Dieses Buch stellt nicht nur den aktuellen Stand der integralen Forschung dar, sondern wagt auch den Blick in Unternehmen, die Teile dieser Philosophie bereits umsetzen und es bietet konkrete Tools zur Adaption der Erkenntnisse ins eigene Unternehmen.
About the authors
Jens Hollmann, Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen und Inhaber der Unternehmensberatungen medplus-kompetenz und pro-results, berät seit mehr als 15 Jahren Vorstände und Geschäftsführungen in der Gesundheitswirtschaft und Finanzindustrie insbesondere in Transformation und Change Management. Besondere Expertise weist Jens Hollmann vertiefend in der Thematik Selbstführung für Top-Entscheider auf.
Katharina Daniels ist Fach- und PR-Journalistin, vorrangig in den Themenfeldern Wirtschaft und Organisationspsychologie sowie Klinik- und Medizinkommunikation. Sie arbeitet als PR-Beraterin für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte. Ihre ausgewiesene Kernkompetenz liegt in der Entwicklung adäquater Kommunikationsstrategien zur Darstellung von Unternehmen in der Öffentlichkeit und für die interne Mitarbeiterkommunikation. www.daniels-office.de .
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Bibliographic Information
Book Title: Anders wirtschaften - was Erfolgreiche besser machen
Book Subtitle: Integrale Konzepte für ein neues Wachstum in dynamischen Märkten
Editors: Jens Hollmann, Katharina Daniels
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6919-4
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2012
eBook ISBN: 978-3-8349-6919-4Published: 08 February 2012
Edition Number: 1
Number of Pages: 204
Number of Illustrations: 31 b/w illustrations
Topics: Management, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership