mir-Edition

Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen

Authors: Richta, Hannah Noriko

  • ​Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

​Bei der Suche nach Zusammenhängen zwischen der Internationalisierung von Unternehmen und ihrem Erfolg wird zunehmend der Einfluss des Organisationalen Lernens deutlich. In bisherigen Untersuchungen bleibt aber offen, wie der Lernbegriff definiert wird und wer was auf welche Weise lernt. Die verschiedenen Studien kommen deshalb unter Berufung auf die gleichen theoretischen Fundamente zu unterschiedlichen Ergebnissen. Hannah Noriko Richta entwickelt auf der Basis einer Diskussion des Forschungsstandes ein geschlossenes Modell der Erfolgswirkung des Organisationalen Lernens im Rahmen der Internationalisierung und unterzieht es einem empirischen Test.

About the authors

Dr. Hannah Noriko Richta promovierte bei Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

 

Table of contents (5 chapters)

  • Einleitung

    Richta, Hannah Noriko

    Pages 1-5

  • Organisationales Lernen

    Richta, Hannah Noriko

    Pages 6-214

  • Organisationales Lernen im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen

    Richta, Hannah Noriko

    Pages 215-428

  • Empirische Anwendung der Überlegungen zur Wirkung Organisationalen Lernens im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen

    Richta, Hannah Noriko

    Pages 429-484

  • Fazit

    Richta, Hannah Noriko

    Pages 485-491

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Bibliographic Information

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Book Title
Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen
Authors
Series Title
mir-Edition
Copyright
2012
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-4216-6
DOI
10.1007/978-3-8349-4216-6
Softcover ISBN
978-3-8349-4215-9
Edition Number
1
Number of Pages
XXIX, 558
Topics