Neues Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Strategien

   1. Front Matter

      Pages 1-1

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   2. Strategische Überlegungen aus der Sicht eines Wirtschaftswissenschaftlers

      • Bernd Heesen

      Pages 3-7

   3. Strategien aus der Sicht eines Leistungserbringers

      • Paul Bomke

      Pages 9-14

3. Grundlagen und Pflichten

   1. Front Matter

      Pages 15-15

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   2. Patientenbezogene Dokumentation

      • Wolfgang Münster, Frank Studenski

      Pages 17-30

   3. Kodierpflichten im Rahmen des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik

      • Frank Studenski, Wolfgang Münster

      Pages 31-54

4. Kostenträgerrechnung

   1. Front Matter

      Pages 55-55

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   2. Leistungsdokumentation im Rahmen der KTR

      • Mario C. Birr, René Berton

      Pages 57-72

   3. Betreuungsintensität

      • René Berton, Mario C. Birr

      Pages 73-104

   4. Kostenkalkulation im neuen PSY-Entgeltsystem

      • Mario C. Birr, René Berton

      Pages 105-138

5. Ansätze der Personalentwicklung

   1. Front Matter

      Pages 139-139

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   2. Medizincontrolling in der Psychiatrie – eine sinnvolle Perspektive!

      • Frank Studenski, Wolfgang Münster

      Pages 141-153

   3. Medizinische Dokumentationsassistenten (MDA)-Lösungsansatz zur Erfüllung der Dokumentationsanforderungen in einem pauschalierenden Entgeltsystem?

      • Frank Studenski, Brigitte Anderl-Doliwa

      Pages 155-163

   4. Pflegedienst: Chancen und Risiken in einem neuen, pauschalierenden und leistungsorientierten Entgeltsystem der Psychiatrie und Psychosomatik

      • Brigitte Anderl-Doliwa, Frank Studenski

      Pages 165-170

6. Perspektiven

   1. Front Matter

      Pages 171-171

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   2. Anreize im Neuen Entgeltsystem

      • René Berton, Mario C. Birr

      Pages 173-190

   3. Einfluss- und Prognosefaktoren des pauschalierenden Entgeltsystem für Krankenhausträger in der Psychiatrie und Psychosomatik

      • Frank Studenski

      Pages 191-203

   4. Statusbericht Benchmark

      • René Berton, Mario C. Birr

      Pages 205-213

7. Exkurs

   1. Front Matter

      Pages 215-215

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Mit der Verabschiedung des § 17d des Krankenhausentgeltgesetzes zur "Einführung eines pauschalierenden Entgeltsystems für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen" im Jahre 2009 wurde ein Systemwechsel der Vergütungsform und der Fallabbildung der psychiatrischen und psychosomatischen stationären Versorgung in Gang gesetzt. Die Autoren - allesamt erfahrede Managementmitarbeiter aus dem Gesundheitswesen - schildern ihre Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung der neuen Anforderungen an die Kliniken in der Einführungsphase. Das Ziel der Kosten- und Leistungstransparenz geht einher mit einem hohen Dokumentationsaufwand, der eine Reorganisation des Behandlungsmanagements und des Therapiealltags seitens der Leistungserbringer und der ökonomischen wie der personellen Führung mit sich bringt. Das neue Vergütungssystem für den Bereich der Psychiatrie und Psychosomatik soll ab 2013 optional und ab 2014 für alle Einrichtungen nach § 17d gelten. Zur Zielgruppe dieses Buches gehören die Entscheidungs- sowie die ausführenden Ebenen der betroffenen Gesundheitsunternehmen.

• Kodierrichtlinien
• Kostenträgerrechnung in der Psychiatrie
• Pauschalierendes Entgeltsystem
• Pflegemanagement
• Prognosefaktoren
• Vergütung von Gesundheitsleistungen

• Grünstadt, Germany

  Frank Studenski

• Bad Bergzabern, Germany

  René Berton

• Kleinmachnow, Germany

  Mario C. Birr

Dr. Frank Studenski, Medizincontroller im Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie, ist als Projektleiter für die Umsetzung des neuen Entgeltsystems in der Psychiatrie zuständig.  René Berton ist stellvertretender Geschäftsführer des Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie und Programmverantwortlicher bei der Einführung des neues Entgeltsystems. Mario C. Birr,  Kliniken im Theodor-Wenzel-Werk, ist Leiter des Controllings/Medizincontrollings und Projektleiter Kostenträgerrechnung.

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