Modernes Personalmanagement

Strategisch – operativ – systemisch

Editors: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.)

  • Die fünf Handlungsfelder für eine moderne Unternehmensführung: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung  und Personalsteuerung

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  • ISBN 978-3-8349-3671-4
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About this book

Jeder Unternehmenschef betont heute die Wichtigkeit der Humanressourcen. In der Tat ist das Thema Personalmanagement inzwischen zur Kernfunktion von Organisationen geworden. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Das Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.        

About the authors

Dr. Bernhard Rosenberger ist selbstständiger Berater auf den Gebieten Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Begleitung von komplexen Veränderungen. Mit seinem Team bei Rosenberger & Partner – Berater für Organisationsentwicklung (Wiesbaden) unterstützt er Firmen praxisnah und ergebnisorientiert. Vor seiner Selbstständigkeit war er u.a. Journalist, Consultant bei McKinsey&Company, Leiter Personalentwicklung bei Hubert Burda Media und Personalleiter bei einer Tochterfirma von T-Systems.   

Reviews

Aus den Rezensionen: 

“... Als Zielgruppe werden Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalleiter, Mitarbeiter im Personalbereich sowie Wissenschaftler mit Interesse an Praxisbeispielen genannt ...” (in: Handling, Heft 10, 1. Oktober 2014)

“... ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen und Checklisten ... Als Zielgruppe werden Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalleiter, mitarbeiter im Personalbereich sowie Wissenschaftler mit Interesse an Praxisbeispielen ...“ (in: handling, Heft 3, 2014)


Table of contents (5 chapters)

  • Handlungsfeld: Strategie

    Rosenberger, Bernhard

    Pages 29-90

  • Handlungsfeld: Organisation

    Rosenberger, Bernhard

    Pages 91-159

  • Handlungsfeld: Führung

    Rosenberger, Bernhard

    Pages 161-210

  • Handlungsfeld: Personalentwicklung

    Rosenberger, Bernhard

    Pages 211-280

  • Handlungsfeld: Personalsteuerung

    Rosenberger, Bernhard

    Pages 281-363

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Bibliographic Information

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Book Title
Modernes Personalmanagement
Book Subtitle
Strategisch – operativ – systemisch
Editors
  • Bernhard Rosenberger
Copyright
2014
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-3671-4
DOI
10.1007/978-3-8349-3671-4
Edition Number
1
Number of Pages
XXVIII, 357
Topics