Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung

Grundsätze ordnungsmäßiger Verbindlichkeitsbilanzierung für Arbeitsverhältnisse

Eine systematische am Realisationsprinzip und Imparitätsprinzip orientierte Analyse unter Einbezug der Neuregelungen des BilMoG

Authors: Pock, Michael von

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In den vorherrschenden Produktionsstrukturen bildet der Personalaufwand regelmäßig die bedeutendste Aufwandsart. Michael von Pock analysiert vor dem Hintergrund des BilMoG, welche Verpflichtungen des Arbeitgebers nach den handelsrechtlichen GoB zu passivieren sind. Er arbeitet heraus, dass sich für die Beurteilung einer wirtschaftlich rückständigen Leistung im Sinne eines Erfüllungsrückstands im Arbeitsverhältnis das Realisationsprinzip als bilanzzweckadäquater Maßstab anbietet und für die Bestimmung eines absatzmarktorientierten Verlustantizipationsmaßstabs die Ausgeglichenheitsvermutung in Folge der Ertragszurechnungsproblematik beim Arbeitsverhältnis eine wichtige objektivierende Funktion besitzt.

Table of contents (5 chapters)

  • Problemstellung

    Pock, Michael

    Pages 1-16

  • Der bilanzielle Verbindlichkeitsbegriff

    Pock, Michael

    Pages 17-73

  • Die zentrale Stellung des schwebenden Geschäfts Arbeitsverhältnis und seine Leistungsstörungen

    Pock, Michael

    Pages 74-108

  • Realisationsprinzipkonforme Durchbrechung des Grundsatzes der Nichtbilanzierung des schwebenden Geschäfts Arbeitsverhältnis

    Pock, Michael

    Pages 109-226

  • Imparitätsprinzipkonforme Durchbrechung des Grundsatzes der Nichtbilanzierung des schwebenden Geschäfts Arbeitsverhältnis

    Pock, Michael

    Pages 227-307

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Bibliographic Information

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Book Title
Grundsätze ordnungsmäßiger Verbindlichkeitsbilanzierung für Arbeitsverhältnisse
Book Subtitle
Eine systematische am Realisationsprinzip und Imparitätsprinzip orientierte Analyse unter Einbezug der Neuregelungen des BilMoG
Authors
Series Title
Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung
Copyright
2012
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-8349-7060-2
DOI
10.1007/978-3-8349-7060-2
Softcover ISBN
978-3-8349-3152-8
Edition Number
1
Number of Pages
415
Topics