Die Vorstände von Aktiengesellschaften können durch Bilanzpolitik die Bemessungsgrundlage ihrer erfolgsabhängigen Vergütung erhöhen. Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer in diesem Kontext spielt. Er zeigt, dass Vorstände ihre erfolgsabhängige Vergütung stärker beeinflussen können, wenn die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeinträchtigt ist.

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Dr. Tobias Tebben promovierte bei Prof. Dr. Christoph Watrin am Institut für Unternehmensrechnung und -besteuerung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Bibliographic Information

Book Title: Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik
Book Subtitle: Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer
Authors: Tobias Tebben
Series Title: Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6607-0
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
Softcover ISBN: 978-3-8349-2818-4Published: 15 March 2011
eBook ISBN: 978-3-8349-6607-0Published: 19 March 2011
Series ISSN: 2626-9554
Series E-ISSN: 2626-9562
Edition Number: 1
Number of Pages: XXV, 272
Number of Illustrations: 32 b/w illustrations
Topics: Accounting/Auditing

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Table of contents (6 chapters)

Front Matter

Einleitung

Institutionelle und regulatorische Grundlagen der Unternehmensführung und –überwachung

Theoretische Grundlagen und Forschungsstand

Empirische Untersuchungen zum Zusammenhang von Vergütungsanreizen und Bilanzpolitik

Diskussion und Würdigung der empirischen Ergebnisse

Thesenförmige Zusammenfassung

Back Matter

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