Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern

Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik

Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer

Authors: Tebben, Tobias

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About this book

Die Vorstände von Aktiengesellschaften können durch Bilanzpolitik die Bemessungsgrundlage ihrer erfolgsabhängigen Vergütung erhöhen. Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer in diesem Kontext spielt. Er zeigt, dass Vorstände ihre erfolgsabhängige Vergütung stärker beeinflussen können, wenn die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeinträchtigt ist.

About the authors

Dr. Tobias Tebben promovierte bei Prof. Dr. Christoph Watrin am Institut für Unternehmensrechnung und -besteuerung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Table of contents (6 chapters)

  • Einleitung

    Tebben, Tobias

    Pages 1-7

  • Institutionelle und regulatorische Grundlagen der Unternehmensführung und –überwachung

    Tebben, Tobias

    Pages 9-33

  • Theoretische Grundlagen und Forschungsstand

    Tebben, Tobias

    Pages 35-93

  • Empirische Untersuchungen zum Zusammenhang von Vergütungsanreizen und Bilanzpolitik

    Tebben, Tobias

    Pages 95-197

  • Diskussion und Würdigung der empirischen Ergebnisse

    Tebben, Tobias

    Pages 199-227

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Bibliographic Information

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Book Title
Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik
Book Subtitle
Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer
Authors
Series Title
Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
Copyright
2011
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-6607-0
DOI
10.1007/978-3-8349-6607-0
Softcover ISBN
978-3-8349-2818-4
Edition Number
1
Number of Pages
XXV, 272
Number of Illustrations and Tables
32 b/w illustrations
Topics