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Positive Leadership

Psychologie erfolgreicher Führung Erweiterte Strategien zur Anwendung des Grid-Modells

Authors: Creusen, Utho, Eschemann, Nina-Ric, Johann, Thomas

  • Mit vielen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen

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  • ISBN 978-3-8349-8953-6
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  • ISBN 978-3-8349-2215-1
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About this book

Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Führungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Führungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile aufbaut.

Der Inhalt
Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens
Engagement – Positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit
Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen
Vision – Sinngebung schafft Identifikation und Motivation
Mitarbeiterbeteiligung mit Grid

Die Autoren
Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.
Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.
Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.

About the authors

Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.
Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.
Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.

Table of contents (7 chapters)

  • Einführung

    Creusen, Utho (et al.)

    Pages 15-22

  • Positive Leadership mit GRID

    Creusen, Utho (et al.)

    Pages 23-32

  • Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens

    Creusen, Utho (et al.)

    Pages 33-46

  • Engagement – positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit

    Creusen, Utho (et al.)

    Pages 47-54

  • Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen

    Creusen, Utho (et al.)

    Pages 55-97

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Positive Leadership
Book Subtitle
Psychologie erfolgreicher Führung Erweiterte Strategien zur Anwendung des Grid-Modells
Authors
Copyright
2010
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-8953-6
DOI
10.1007/978-3-8349-8953-6
Hardcover ISBN
978-3-8349-2215-1
Edition Number
1
Number of Pages
213
Number of Illustrations and Tables
11 b/w illustrations
Topics