uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Generationen erfolgreich führen

Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

Authors: Bruch, Heike, Kunze, Florian, Böhm, Stephan

  • Wege der Personalführung und Unternehmenskultur zur Lösung demographischer Herausforderungen

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  • ISBN 978-3-8349-8506-4
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  • ISBN 978-3-8349-1042-4
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About this book

Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben für die Führung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden. Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels und thematisieren die Konsequenzen aus der Perspektive der Mitarbeitenden verschiedener Generationen, von Führungskräften und gesamten Unternehmen. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen stellen Umsetzungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor, konkrete Handlungsanweisungen ermöglichen die Planung und Durchführung eigener Projekte.

Das Buch richtet sich an Personal- und Führungsverantwortliche in Unternehmen sowie an Studierende, Lehrende und Forschende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Leadership, Personalmanagement und Organisationspsychologie.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.FPM und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.
Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.

About the authors

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.FPM und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.
Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.

Table of contents (7 chapters)

  • Einleitung

    Bruch, Heike (et al.)

    Pages 13-22

  • Der Demographische Wandel - Ursachen und Folgen

    Bruch, Heike (et al.)

    Pages 23-50

  • Erfolgreiches Altern im Erwerbsleben - Personenbezogene Aspekte

    Bruch, Heike (et al.)

    Pages 51-86

  • Führung von fünf Generationen am Arbeitsplatz

    Bruch, Heike (et al.)

    Pages 87-136

  • Entwicklung und Führung altersgemischter Teams

    Bruch, Heike (et al.)

    Pages 137-184

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Bibliographic Information

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Book Title
Generationen erfolgreich führen
Book Subtitle
Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
Authors
Series Title
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Copyright
2010
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-8506-4
DOI
10.1007/978-3-8349-8506-4
Hardcover ISBN
978-3-8349-1042-4
Edition Number
1
Number of Pages
275
Number of Illustrations and Tables
30 b/w illustrations
Topics