Konsistente Gesamtunternehmensstrategien

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Bedeutung konsistenter Gesamtunternehmensstrategien

   • Heike Proff

   Pages 1-9

3. Konsistenz von markt- und ressourcenorientierten Unternehmensvorteilen

   • Heike Proff

   Pages 11-116

4. Einzelvorteile in den beiden Forschungsrichtungen und ihre Zusammenführung zu konsistenten Gesamtunternehmenstrategien

   • Heike Proff

   Pages 117-229

5. Erfolgswirksamkeit konsistenter Gesamtunternehmensstrategien — Untersuchung der umsatzstärksten diversifizierten deutschen Industrieunternehmen

   • Heike Proff

   Pages 231-307

6. Wesentliche Ergebnisse der Untersuchung

   • Heike Proff

   Pages 309-312

7. Back Matter

   Pages 313-379

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Gesamtunternehmensstrategien sind Allokationsentscheidungen zur Erzielung von Gesamtunternehmensvorteilen und legen durch die Verteilung knapper Ressourcen fest, welche Tätigkeits- bzw. Geschäftsfelder am Markt bearbeitet werden sollen. Die Einzelvorteile müssen auf der Gesamtunternehmensebene so zusammengeführt werden, dass ein maximaler Mehrwert für die Geschäftsbereiche entsteht. Oft scheint es den Muttergesellschaften diversifizierter Unternehmen aber nicht zu gelingen, einen Mehrwert zu den Wettbewerbsvorteilen der einzelnen Geschäftsbereiche zu schaffen.

In der bisherigen Diskussion konsistenter Unternehmensvorteile und -strategien im strategischen Management wird vor allem auf heuristische Instrumente zurückgegriffen. Heike Proff erarbeitet deshalb zunächst ein allgemeingültiges theoriegeleitetes Konzept konsistenter mehrwertmaximierender Gesamtunternehmensstrategien. Auf dieser Basis nimmt sie eine empirische Untersuchung der Erfolgswirksamkeit konsistenter Gesamtunternehmensstrategien bei den 35 umsatzstärksten diversifizierten deutschen Industrieunternehmen vor.

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• Marktorientierung
• Ressourcenorientierung
• Strategisches Management, Theorie
• Unternehmensstrategie
• Wirtschaft
• neue betriebswirtschaftliche forschung
• strategisches Management

PD Dr. Heike Proff habilitierte sich an der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim. Forschungsschwerpunkte sind die Theorie des Strategischen und Internationalen Managements, Unternehmensstrategien und Rahmenbedingungen der internationalen Unternehmenstätigkeit.

Policies and ethics