Schriften zur Unternehmensentwicklung

Integration von Organisationen

Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung

Authors: Schuster, Michael

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  • ISBN 978-3-322-81975-8
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About this book

Die Integration von Organisationen, d.h. das Wissen um deren "richtige" Zusammenführung zu einem neuen Ganzen, zählt zu den zentralen Fähigkeiten von Organisationen bzw. von deren Management. In der betrieblichen Praxis führen Integrationen allerdings oft nicht zum erwarteten Erfolg.

Michael Schuster vertritt die These, dass eine wesentliche Ursache des fehlenden Erfolgs ein mangelndes Verständnis für das eigentliche Problem der Integration und die damit verbundenen Herausforderungen ist. Um das Phänomen Integration zu verstehen und deskriptiv zu erfassen, verwendet er einen regelorientierten Zugang zu Organisationen: Integration bedeutet demnach die Zusammenführung der verschiedenen Regelwerke der betroffenen Organisationen. Entscheidendes Erfolgsmerkmal von Integration ist in dieser Sichtweise dann das Maß der Kohärenz, also die innere und äußere Stimmigkeit dieser Regelwerke. Auf dieser Basis formuliert der Autor Implikationen für die praktische Gestaltung von Integrationsprozessen.

About the authors

Dr. Michael Schuster promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal, der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Heute ist er bei Siemens als Projektleiter im Bereich Mergers & Acquisitions tätig.

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Bibliographic Information

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Book Title
Integration von Organisationen
Book Subtitle
Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
Authors
Series Title
Schriften zur Unternehmensentwicklung
Copyright
2005
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-81975-8
DOI
10.1007/978-3-322-81975-8
Softcover ISBN
978-3-8244-8355-6
Edition Number
1
Number of Pages
XVI, 337
Number of Illustrations and Tables
19 b/w illustrations
Topics