Schriften zur Unternehmensentwicklung

Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements

Authors: Krauss, Niclas

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Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg ist allgemein anerkannt. Welche Rolle ein Humanressourcen-Management (HRM) bei den Bemühungen um die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen spielt, ist in Wissenschaft und Praxis der Unternehmensführung aber bislang nicht geklärt.

Niclas F. Krauss führt unterschiedliche betriebswirtschaftliche Forschungstraditionen zusammen und entwickelt einen integrierten Bezugsrahmen zum Humanressourcen-Management, der strukturelle und inhaltliche Defizite an der Schnittstelle der Forschungsfelder Unternehmensentwicklung und HRM behebt. Auf dieser Grundlage erarbeitet der Autor Gestaltungsempfehlungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sowohl des Humanressourcen-Managements per se als auch des Gesamtunternehmens.

About the authors

Dr. Niclas F. Krauss promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für Organisation und Personal der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Heute ist er Unternehmensberater bei McKinsey&Company.

Table of contents (5 chapters)

  • Einführung

    Krauss, Niclas F.

    Pages 1-18

  • Inhaltliche Perspektiven: Strategie, HRM und Erfolg

    Krauss, Niclas F.

    Pages 19-87

  • Prozessuale Perspektiven: HRM und Strategiegenese

    Krauss, Niclas F.

    Pages 89-137

  • Leitgedanken für ein Strategisches HRM

    Krauss, Niclas F.

    Pages 139-198

  • Schlussbetrachtung

    Krauss, Niclas F.

    Pages 199-210

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Bibliographic Information

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Book Title
Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements
Authors
Series Title
Schriften zur Unternehmensentwicklung
Copyright
2002
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-663-11548-9
DOI
10.1007/978-3-663-11548-9
Softcover ISBN
978-3-8244-7550-6
Edition Number
1
Number of Pages
XIX, 244
Topics