Unternehmensführung & Controlling

Ordnungsbrüche in Unternehmen

Die Fortentwicklung interner Modelle

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Unternehmen werden zunehmend vor die Herausforderung gestellt, sich ihrer Umwelt anzupassen und weiterzuentwickeln. Solche internen Veränderungen erfolgen zumeist sprunghaft und umfassen häufig mehrere Dimensionen. Die Unternehmensführung steht vor der Aufgabe, auf diesen Anpassungsdruck dynamisch zu reagieren. Sabine Bach analysiert die praktische Relevanz dieser Aufgabe für die strategische Planung und das organisationale Lernen. Dabei rückt die Autorin Akteure mit ihren individuellen Erwartungen in den Mittelpunkt ihrer Überlegungen und zeigt, wie sich im Unternehmen auf dieser Basis ein korporativer Akteur konstituiert. Die daraus abgeleiteten Regelmäßigkeiten lassen die sprunghafte Entwicklung als Ordnungsbruch erscheinen.

About the authors

Dr. Sabine Bach promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Controlling und Logistik der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung in Vallendar. Sie ist derzeit für die Siemens Unternehmensberatung in München tätig.

Table of contents (4 chapters)

  • Einführung

    Bach, Sabine

    Pages 1-19

  • Grundlagen der handlungsorientierten Analyse von Unternehmen

    Bach, Sabine

    Pages 21-109

  • Ordnungsbrüche in Handlungsstrukturen

    Bach, Sabine

    Pages 111-231

  • Zusammenfassung: Ordnungsbrüche als Objekt der handlungsorientierten Führungstheorie

    Bach, Sabine

    Pages 233-241

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Ordnungsbrüche in Unternehmen
Book Subtitle
Die Fortentwicklung interner Modelle
Series Title
Unternehmensführung & Controlling
Copyright
1998
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-97772-4
DOI
10.1007/978-3-322-97772-4
Softcover ISBN
978-3-8244-6714-3
Edition Number
1
Number of Pages
XVII, 288
Number of Illustrations and Tables
39 b/w illustrations
Topics