Skip to main content
SpringerLink
Log in

Das Management der lernenden Organisation

Eine systemtheoretische Interpretation

  • Book
  • © 2002

Overview

Authors:
  1. Hermann Laßleben
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

Part of the book series: Wirtschaftswissenschaften (WiWiss)

  • 502 Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Von Schwitzenden Fröschen im Zeitalter des Lernens

    • Hermann Laßleben
    Pages 1-15

  3. Organisationales Lernen

    • Hermann Laßleben
    Pages 16-111

  4. Management

    • Hermann Laßleben
    Pages 112-126

  5. Management Organisationalen Lernens

    • Hermann Laßleben
    Pages 127-158

  6. Finally: ‚What’s New?‘

    • Hermann Laßleben
    Pages 159-161

  7. Back Matter

    Pages 162-179
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Obgleich sich die Organisationstheorie seit mehr als dreißig Jahren mit der Idee der lernenden Organisation beschäftigt, ist man von einer "unified theory" noch immer weit entfernt. Das erschwert natürlich die Ableitung von Möglichkeiten, die Lernfähigkeit von Organisationen zu steigern und steuernd in organisationale Lernprozesse einzugreifen.

Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Verständnis der lernenden Organisation. Durch Verknüpfung mit einem systemtheoretischen Managementverständnis ergeben sich fünf theoretisch begründete und operativ plausible Ansatzpunkte für das Management organisationalen Lernens.

About the author

Prof. Dr. Hermann Laßleben studierte Soziologie an den Universitäten Regensburg und Bielefeld und promovierte im Fach Managementlehre an der Universität Konstanz. Er ist Professor für Personalwesen und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Reutlingen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Das Management der lernenden Organisation

  • Book Subtitle: Eine systemtheoretische Interpretation

  • Authors: Hermann Laßleben

  • Series Title: Wirtschaftswissenschaften

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81053-3

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-0625-8Published: 28 January 2002

  • eBook ISBN: 978-3-322-81053-3Published: 17 April 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 179

  • Number of Illustrations: 8 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation