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  • © 2018

Fokus Personalentwicklung

Konzepte und ihre Anwendung im Bildungsbereich

  • Anwendungsfreundlich - mit zahlreichen aktualisierten Praxisbeispielen
  • Klare Fokussierung - mit starkem Bezug zum Thema Unterrichtsentwicklung.und zum Thema „Führung“
  • Im Kontext von multi-professionellen Teams in Schulen und Darstellung der unterschiedlichen strukturellen Rahmenbedingungen in den deutschsprachigen Ländern
  • Vollständig überarbeitete und erweiterte Neuauflage

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Table of contents (20 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
  2. Einen Überblick bekommen

    1. Front Matter

      Pages 1-1
    2. Personalentwicklung im Schulbereich – Geschichte, Kontext und Kultur

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 3-11
    3. Ohne Personalentwicklung keine Schulentwicklung!

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 13-25
  3. Gut zu wissen

    1. Front Matter

      Pages 27-27
    2. Was meint Personalentwicklung

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 29-37
    3. Die Dynamik von Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 39-54
  4. Den Kontext einbeziehen

    1. Front Matter

      Pages 79-79
    2. Arbeit und Persönlichkeit

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 81-92
    3. Arbeit und Gesundheit

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 93-109
    4. Entwicklung im Erwachsenenalter

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 111-120
  5. Schritt für Schritt vorgehen

    1. Front Matter

      Pages 121-121
    2. Das Personalentwicklungskonzept

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 123-134
  6. Den Entwicklungsbedarf erfassen

    1. Front Matter

      Pages 135-135
    2. Standort- und Perspektivengespräche

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 137-151
  7. Ein geeignetes Instrument einsetzen

    1. Front Matter

      Pages 169-169
    2. Ein Kompass zur Orientierung

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 171-177
    3. Übernahme einer neuen Arbeit

      • Christine Böckelmann, Karl Mäder
      Pages 179-183

About this book

Fokus Personalentwicklung’ ist ein Handbuch zu allen wichtigen Aspekten von Personalentwicklung im Bildungsbereich. Leserinnen und Leser finden darin klar und verständlich aufbereitetes Grundlagenwissen sowie auf die Schule abgestimmte praxisrelevante Konzepte, Instrumente und Anregungen:

  • Das Werk zeigt Bezüge zwischen Personal-, Team-, Organisations- und Unterrichtsentwicklung auf.
  • Es thematisiert Personalentwicklung als Führungsinstrument und beleuchtet wichtige Hintergrundaspekte zu Arbeit, Gesundheit und Berufslaufbahnen.
  • Es beschreibt anschaulich, was unter einem Personalentwicklungskonzept für Schulen zu verstehen ist und welche Instrumente sich in welcher Form für den Bildungsbereich eignen. 

Personalentwicklung ist ein zentraler Eckpfeiler für eine gelingende Schulentwicklung und gleichzeitig eine große Herausforderung. Das Buch bietet bei der praktischen Umsetzung eine essenzielle Unterstützung für alleSchulleiterinnen und Schulleiter sowie Lehrkräfte, Dozierende an Hochschulen, Beratungsfachleute und Mitarbeitende von Bildungsverwaltungen. Des Weiteren enthält es einen profilierten Gastbeitrag von Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, einem der bedeutendsten Arbeits- und Organisationspsychologen im Bereich der Personalentwicklung. Das Werk erscheint als komplett überarbeitete und ergänzte Neuauflage.

Reviews

“... Zahlreiche Abbildungen illustrieren den gut lesbaren Text und ein umfangreicher Anhang bietet Checklisten, Kurzanleitungen und Fragebögen zum sofortigen Einsatz. Das Buch eignet sich gut zur Lektüre als Ganzes, aber auch in den einzelnen Kapiteln finden sich Interessierte sofort leicht zurecht, sodass es auch als Nachschlagewerk taugt ...” (Frauke Peters, in: SCHULE LEITEN, Heft 23, 2021)

Authors and Affiliations

  • Wirtschaft, Hochschule Luzern, Luzern, Switzerland

    Christine Böckelmann

  • PH Zürich, Zürich, Switzerland

    Karl Mäder

About the authors

Prof. Dr. Christine Böckelmann ist Arbeits- und Organisationspsychologin und war in der Beratung von Lehrerinnen und Lehrern sowie in der Lehrerbildung tätig. Sie hat langjährige Erfahrung in der Hochschulführung und lehrt, forscht, berät und publiziert zu Personalmanagement, Führung und Organisationsentwicklung in Bildungsinstitutionen sowie zu Laufbahnentwicklung und berufsbezogener Beratung. 

Prof. Karl Mäder hat als ehemaliger Lehrer, als Psychologe und Psychotherapeut vielfältige Erfahrungen im Bereich Beratung, Coaching, Supervision und Psychotherapie. Er hat während vieler Jahre Beratungsstellen für Lehrkräfte und Schulen geleitet, entwickelt institutionelle Beratungsmodelle und arbeitet zu Entwicklungsprozessen im Erwachsenenalter sowie Personalmanagement und Führung in Bildungsinstitutionen.

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