Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

1. Front Matter

   Pages I-XII

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2. Wo wollen wir hin? Wo stehen wir jetzt?

   • Petra Bernatzeder

   Pages 1-16

3. Theoretische Grundlagen

   • Petra Bernatzeder

   Pages 17-32

4. Die Säule der persönlichen Gesundheitskompetenz

   • Petra Bernatzeder

   Pages 33-59

5. Die Säule der Führung und Zusammenarbeit

   • Petra Bernatzeder

   Pages 61-105

6. Die Säule der Organisation

   • Petra Bernatzeder

   Pages 107-125

7. Die Strategie für mehr Wohlbefinden und Leistungskraft am Arbeitsplatz

   • Petra Bernatzeder

   Pages 127-133

8. Back Matter

   Pages 135-140

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Dieses Fachbuch erklärt praxisnah und mit Fallbeispielen, wie Führungskräfte und Verantwortliche des betrieblichen Gesundheitsmanagements ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schützen – in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und psychischer Überbelastung. Arbeitsmediziner, Personal- und Gesundheitsmanager, die nach Orientierung suchen, und Führungskräfte, die stöhnen, um was sie sich eigentlich noch alles kümmern sollen, finden in diesem Buch konkrete Tipps für den Berufsalltag, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern. Kernaussage: Wohlbefinden im Job ist kein „nice to have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil!

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Resilienz
• Gefährdungsbeurteilung
• Stressmanagement

• Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, upgrade human resources GmbH, München, Germany

  Petra Bernatzeder

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom Psychologin, Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH, dem Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit. Promotion und Forschung am Max-Planck-Institut MPIP in München zum Zusammenhang von Führung, Organisationskultur, Stress und psychischen Überbelastungen am Arbeitsplatz. Seit 20 Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach in Unternehmen und öffentlichen Organisationen aktiv. Zahlreiche Veröffentlichungen, Herausgeberbeirat des ersten Fachmagazins für Betriebliches Gesundheitsmanagement health@work. Ihre Überzeugung: Stabilität der psychischen Gesundheit ist ein grundlegender Baustein der Leistungskraft für gesunde Mitarbeitende und gesunde Unternehmen.

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