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CSR und Diversity Management

Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

  • Book
  • © 2017

Overview

Editors:
  1. Katrin Hansen

    1. Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen, Germany

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  • Strukturierte Übersicht über das Themenfeld Diversity Management
  • Hohes Niveau durch langjährige eigene Forschung im Feld
  • Umsetzungsorientierung durch Praxisnähe der Autorinnen und Autoren
  • Bekannte und profilierte Unternehmen/Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Management-Reihe Corporate Social Responsibility (MRCOSORE)

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Table of contents (17 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIV
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  2. CSR und Diversity

    • Katrin Hansen
    Pages 1-59

  3. Zur Beziehung zwischen Diversity und CSR

    1. Front Matter

      Pages 61-62
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    2. Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation

      • Günther Vedder, Florian Krause
      Pages 63-82

    3. CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion

      • Iris Koall, Verena Bruchhagen
      Pages 83-102

    4. Un/geklärte Verhältnisse?

      • Andrea D. Bührmann
      Pages 103-116

    5. Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen

      • Aletta Gräfin von Hardenberg, Kerstin Tote
      Pages 117-132

  4. Vielfalt leben

    1. Front Matter

      Pages 133-134
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    2. Die Hälfte der Macht

      • Cordula Meier, Mona Blanche Mönnig
      Pages 135-158

    3. Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz

      • Katrin Hansen, Lena Kreppel, Frank Meetz, Angelika Dorawa
      Pages 159-175

    4. Diversitätsgerecht Lehren und Lernen

      • Frank Linde, Nicole Auferkorte-Michaelis
      Pages 177-217

    5. Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen

      • Christopher Stehr, Markus Vodosek
      Pages 219-235

  5. Inclusion in der Unternehmenspraxis

    1. Front Matter

      Pages 237-238
      Download chapter PDF

    2. Wertschöpfung durch Wertschätzung

      • Astrid Bosten
      Pages 239-251

    3. Vielfalt als Stärke: Diversity bei der Ford-Werke GmbH

      • Brigitte Kasztan
      Pages 253-262
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Keywords

About this book

Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. 

Editors and Affiliations

  • Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen, Germany

    Katrin Hansen

About the editor

Katrin Hansen ist Professorin für  Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule  und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.

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