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Personalauswahl kompetent gestalten

Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

  • Book
  • © 2018

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Editors:
  1. Diagnostik- und Testkuratorium

    1. Diagnostik- und Testkuratorium , Gießen, Germany

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  • Leicht verständlich und praxisnah für alle, die an qualifizierter und kompetenter Eignungsbeurteilung und Personalauswahl interessiert sind
  • Von erfahrenen, aus Forschung und Praxis stammenden Trainerinnen und Trainern der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung
  • Mit Checkliste zum Download, Beispielen und Praxistipps
  • Mit kostenlosem eBook für alle Käufer/-innen des gedruckten Buchs
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XV
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  2. Einführung in die DIN 33430

    • Martin Kersting, Ingo Püttner
    Pages 1-25

  3. Anforderungsprofil, Verhaltensbeobachtung und Verhaltensbeurteilung

    • Stefan Höft, Martin Kersting
    Pages 27-63

  4. Eignungsinterviews/direkte mündliche Befragungen

    • Anja Strobel, Luise Franke-Bartholdt, Ingo Püttner, Martin Kersting
    Pages 65-93

  5. Anforderungsanalyse, Verfahren der Eignungsbeurteilung sowie rechtliche Rahmenbedingungen

    • Stefan Höft, Ingo Püttner, Martin Kersting
    Pages 95-153

  6. Statistisch-methodische Grundlagen der Eignungsbeurteilung

    • Markus Bühner, Matthias Ziegler, Martin Kersting
    Pages 155-188

  7. Evaluation der Eignungsbeurteilung

    • Lothar Schmidt-Atzert, Stefan Krumm, Martin Kersting
    Pages 189-221

  8. Back Matter

    Pages 223-248
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Keywords

About this book

Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 und richtet sich an Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal.

Reviews

“... In diesem Buch werden daher die Inhalte der Norm und damit der aktuelle State-of-the-Art der Eignungsdiagnostik praxisgerecht aufbereitet und der Prozess der Personalauswahl erklärt. ... bietet es durch seine sorgfältig recherchierte wissenschaftliche Basis und die vielen praxisrelevanten Hinweise eine solide Orientierung für die Anlage von Personalauswahlprozessen sowie eine fundierte Argumentationsgrundlage, um Entscheider von einem evidenzbasierten Vorgehen zu überzeugen. Das Buch ist daher allen Personalverantwortlichen, Führungskräften und Beratern empfohlen, die sich professionell mit der Auswahl und Potenzialdiagnose von Führungskräften beschäftigen.” (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2018)

Editors and Affiliations

  • Diagnostik- und Testkuratorium , Gießen, Germany

    Diagnostik- und Testkuratorium

About the editor

Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der „Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen“ getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalauswahl kompetent gestalten

  • Book Subtitle: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

  • Editors: Diagnostik- und Testkuratorium

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53772-5

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-662-53771-8Published: 07 August 2017

  • eBook ISBN: 978-3-662-53772-5Published: 24 July 2017

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 248

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations, 35 illustrations in colour

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Psychometrics, Personality and Social Psychology

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