CSR und Wirtschaftspsychologie

1. Front Matter

   Pages I-XII

   PDF

2. CSR und Wirtschaftspsychologie

   • Irene López

   Pages 1-14

3. Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen

   • Peter Schmuck

   Pages 15-29

4. Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität

   • Daniel Deimling

   Pages 31-46

5. Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt

   • Georg Müller-Christ

   Pages 47-70

6. Systemische Nachhaltigkeit

   • Daniel Sieben

   Pages 71-88

7. CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?

   • Monika Eigenstetter

   Pages 89-110

8. Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen

   • Rico Pohling, Anja Strobel

   Pages 111-134

9. CSR für sozial nachhaltiges Handeln

   • Sylke Meyerhuber

   Pages 135-163

10. Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben

    • Alexandra Hildebrandt

    Pages 165-173

11. Human Resource Management im Kontext der Nachhaltigkeit

    • Bastian Biermann

    Pages 175-184

12. The Changing Workplace© Case Vodafone

    • Tjeu Verheijen

    Pages 185-197

13. Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart-Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen

    • Christian Hoffmann, Andreas Homburg, Andreas Stolberg, Hilke Oberhansberg

    Pages 199-219

14. Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation

    • Torsten Grothmann

    Pages 221-240

15. Psychologische Aspekte im nachhaltigen Bankgeschäft

    • Olaf Weber

    Pages 241-256

16. Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein psychologischer Ansatz

    • Tom Scharnberg

    Pages 257-278

17. Slow Fashion – Chancen für einen nachhaltigen Kleidungskonsum?

    • Daniel Gardemin, Silke Kleinhückelkotten

    Pages 279-296

18. Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen

    • Nadine Richter, Marcel Hunecke

    Pages 297-308

Dieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstseins und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen wie CSR und Wirtschaftspsychologe miteinander zu verknüpfen sind. 

• Arbeitspsychologie
• Corporate Social Responsibility
• Nachhaltigkeit
• Organisationspsychologie
• Wirtschaftspsychologie

• Cologne Business School (CBS), Köln, Germany

  Irene López

Prof. Dr. Irene López hält die Professur und Fachbereichsleitung für Wirtschaftspsychologie an der Cologne Business School (CBS) inne. Psychologie-Studium und Promotion an der FU Berlin. Schwerpunkte in der Lehre und Forschung: Kommunikation, Kommunikationsprozesse und –optimierung, Wissensmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie. Neben Lehre und Forschung außeruniversitär als Coach und Consultant in Leadership-Programmen tätig. Außerdem aktuell in einem anwendungsbezogenen Projekt zu CSR und „SMART Working“.

Policies and ethics