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Erfolgreiche Konfliktprävention im Asiengeschäft

Empfehlungen für die Zusammenarbeit deutscher Organisationen mit Asiaten

  • Book
  • © 2018

Overview

  • Erläutert die Kulturunterschiede zwischen Asiaten und Deutschen
  • Enthält Hinweise für die Konfliktprävention im Asiengeschäft
  • Für eine konfliktfreie Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

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About this book

Das essential vermittelt die grundlegenden interkulturellen Kenntnisse, die für eine reibungslose Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern und Mitarbeitern notwendig sind. Doris Gutting stellt zentrale Unterschiede der Denk-, Verhaltens- und Vorgehensweisen von Menschen aus China, Indien und Südostasien im Vergleich zu Deutschen dar. Insbesondere die Auswirkungen unterschiedlichen Konfliktverhaltens und die Konfliktdynamik werden beleuchtet. Konkrete Hinweise und Empfehlungen ermöglichen eine konfliktfreie Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern und Mitarbeitern und führen zu mehr Erfolg im Asiengeschäft.

Authors and Affiliations

  • Hochschule für angewandtes Management, Ismaning, Germany

    Doris Gutting

About the author

Prof. Dr. Doris Gutting lehrt Interkulturelles Management und Marketing an der Hochschule für angewandtes Management (HAM) in Ismaning. Darüber hinaus ist sie Beraterin für interkulturelle und Capacity-Building-Projekte mit Spezialisierung auf Asien.

Bibliographic Information

  • Book Title: Erfolgreiche Konfliktprävention im Asiengeschäft

  • Book Subtitle: Empfehlungen für die Zusammenarbeit deutscher Organisationen mit Asiaten

  • Authors: Doris Gutting

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20620-8

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

  • Softcover ISBN: 978-3-658-20619-2Published: 12 January 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-20620-8Published: 28 December 2017

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 46

  • Topics: Human Resource Management

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